崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好公司新品開發(fā)計(jì)劃和大貨生產(chǎn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)完善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；
3、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本；實(shí)施供應(yīng)商評(píng)審，負(fù)責(zé)原材料、成品供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；確保生產(chǎn)物料的采購(gòu)質(zhì)量，數(shù)量和及時(shí)運(yùn)輸?shù)钠胶庑裕?br />4、對(duì)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出優(yōu)化整改建議；
5、?從研發(fā)階段導(dǎo)入成本管控，有效降低研發(fā)費(fèi)用和產(chǎn)品成本，達(dá)成公司毛利率目標(biāo)。
6、?推進(jìn)跨業(yè)務(wù)線、跨中心、跨部門的業(yè)務(wù)一體化，整合工作職能、梳理工作流程、營(yíng)造業(yè)務(wù)協(xié)同文化，提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)效能，達(dá)成產(chǎn)品供應(yīng)目標(biāo)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，?熟悉服裝行業(yè)的生產(chǎn)流程和原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、悉供應(yīng)商的評(píng)估和詢價(jià)系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)，有豐富的服裝企業(yè)供應(yīng)商管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉完整的企業(yè)在生產(chǎn)+供應(yīng)鏈+營(yíng)銷的完整體系的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；?
4、具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、有快品牌服裝企業(yè)供應(yīng)鏈操盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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