公司現(xiàn)有48位員工，中科技人員有7人（其中高級(jí)職稱4人，中級(jí)職稱3人）。公司有一支工作能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度優(yōu)、協(xié)作精神好、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精良的醫(yī)藥科研和銷售團(tuán)隊(duì)，自上而下都形成一個(gè)共識(shí)“科技興企”。就是以科技為主導(dǎo)、以市場(chǎng)為目標(biāo)、以經(jīng)營(yíng)為核心、以人才為關(guān)鍵把科技成果產(chǎn)業(yè)化，服務(wù)于群眾，報(bào)效于社會(huì)。自2002年來(lái)公司掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工的高潮，熱火朝天的開展五創(chuàng)活動(dòng)：創(chuàng)新（新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝）創(chuàng)先（先進(jìn)水平、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)業(yè)績(jī)）創(chuàng)優(yōu)（優(yōu)質(zhì)品牌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)經(jīng)管）創(chuàng)佳（***效率、***效益）創(chuàng)文明（文明新風(fēng)、文明經(jīng)營(yíng)、文明科室）同時(shí)大力發(fā)動(dòng)依靠員工，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性進(jìn)行一化三技具體措施（提合理化建議，大搞技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造），豐富和升華企業(yè)文化。幾年來(lái)企業(yè)投入科研資金達(dá)118.5萬(wàn)元，向國(guó)家申報(bào)2個(gè)具有自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、立項(xiàng)2個(gè)科研成果。獲得了1個(gè)***專利產(chǎn)品。取得顯著的成效。公司進(jìn)入了黃花崗科技園，為成為廣州市科技民營(yíng)企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司于2004年3月被廣州市商行管理局授予“重合同，守信用”企業(yè)標(biāo)號(hào)。

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