工作職責:1、全面企業(yè)信息化IT系統(tǒng)建設與管理；2、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責技術(shù)層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、銷售支持及技術(shù)管理；3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領先性，領導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步；5、參與重大技術(shù)項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行質(zhì)量評估；6、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊；7、參與重大商務談判和商務活動。?任職資格：1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于20人；3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；4、在IT技術(shù)隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；6、研究生、碩士、博士或有專利專項成果者優(yōu)先，年齡在35-40歲優(yōu)先。