崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定本部門(mén)年度工作規(guī)劃。
2、組織制訂公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂并組織實(shí)施。
3、建立并完善公司各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度、工作規(guī)范及行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)勵(lì)制度、流程及相應(yīng)管理辦法，不斷規(guī)范公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系。
4、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定近期及中、遠(yuǎn)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及開(kāi)發(fā)的職能戰(zhàn)略。
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定公司的年度營(yíng)銷(xiāo)策略、各產(chǎn)品系列的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃；
6、組織編制公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、指導(dǎo)各地市分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作和計(jì)劃任務(wù)的完成，并督促、檢查進(jìn)度，組織完成公司的年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)組織建立公司的信息管理分析系統(tǒng)，搜集外界各類(lèi)相關(guān)情報(bào)信息以及公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，并進(jìn)行分析處理，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
9、負(fù)責(zé)組織建立并不斷完善公司的營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)管理工作；
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和規(guī)范各地市分公司的市場(chǎng)行為、客服質(zhì)量。
12、提出本部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置建議、參與本部門(mén)人員招聘、組織本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
13、制定本部門(mén)季度/月度工作計(jì)劃、確立工作目標(biāo)、分解工作任務(wù)、進(jìn)行工作總結(jié)；
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工日常工作監(jiān)督管理及績(jī)效考核并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲建議。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上的學(xué)歷；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、具備敏銳的市場(chǎng)判斷、分析、決策能力，思維敏捷，作風(fēng)干練；
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系能力；
5、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對(duì)高負(fù)荷工作壓力的承受能力；
6、具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
7、具備一定的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備良好的邏輯思維能力。
8、5年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
9、3年及以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
10、有快速消費(fèi)品行業(yè)或文具行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬：月薪10000-15000+年終獎(jiǎng)金+各種福利
面試時(shí)間：每周一三五上午9：00統(tǒng)一面試，面試需帶身份證和畢業(yè)證。
工作地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)小商品城60號(hào)樓1898號(hào)