崗位職責：??1、業(yè)務(wù)分析：深入理解軌道交通行業(yè)的業(yè)務(wù)模式，運用大數(shù)據(jù)思維，進行業(yè)務(wù)問題的診斷歸因、機會點洞察發(fā)現(xiàn)、業(yè)務(wù)策略效果評估及預(yù)測等；
??2、專題技術(shù)洞察：參加軌道交通行業(yè)技術(shù)交流，洞察大數(shù)據(jù)技術(shù)在軌交行業(yè)的應(yīng)用，為公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向提供指引性參考意見；
??3、知識圖譜搭建：圍繞軌道交通行業(yè)，基于公司已沉淀的行業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)趨勢，搭建公司行業(yè)知識圖譜。
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??任職要求：
??1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
??2、5年以上大數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗，有某一行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
??3、有交通行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)治理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
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??公司福利：
1、周末雙休，12天帶薪年假，豐厚年終獎，每年1次調(diào)薪機會；
2、食堂用餐；
3、購買五險一金，外加商業(yè)險；
4、通訊費報銷，享受交通補貼、出差補貼；
5、公司對員工定期組織外出培訓(xùn)或內(nèi)部培訓(xùn)；
6、年度體檢。
