崗位職責(zé)：
?1、評估制造相關(guān)項目投資需求和直接人力擴充需求合理性；
?2、組織推動標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和完善（標(biāo)準(zhǔn)工時、WI、標(biāo)準(zhǔn)人機配置）；
?3、組織相關(guān)部門一起開展專案改善活動，推動制造自主改善活動的持續(xù)開展；
?4、組織對生產(chǎn)、儲運場地和生產(chǎn)線體進行物流分析規(guī)劃或組織開展layout改善；
?5、組織對各部門開機率、時間稼動率、產(chǎn)能達成率等指標(biāo)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并提出改善建議；
?6、組織對生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和生產(chǎn)效率系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進行監(jiān)督和改善，推動現(xiàn)場目視化管理；
?7、開展持續(xù)的生產(chǎn)作業(yè)研究與方法優(yōu)化，推動生產(chǎn)方式變革和生產(chǎn)效率提升。
?任職要求：
?1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程或機電一體化專業(yè)；
?2、5年以上IE相關(guān)管理經(jīng)驗；
?3、熟練掌握IE七大手法，具有精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗者優(yōu)先；
?4、熟悉設(shè)備的綜合效率、TEEP、設(shè)備資產(chǎn)的評估效益；
?5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、抗壓能力，對工作具有責(zé)任感，結(jié)果導(dǎo)向。
?6、品行端正，無不良嗜好及相關(guān)記錄。
