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人力資源部副總監(jiān)

國藥控股廣州有限公司
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薪資24-42萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東.廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 24-42萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險一金 年底雙薪 績效獎金 交通補助 高溫補貼 節(jié)日福利
(1)參與制定人力資源戰(zhàn)略,保證人力資源有效支持業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的達成
(2)組織編制國藥一致分銷運營總部人力資源規(guī)劃
?(3)建立與企業(yè)多元化業(yè)務發(fā)展相匹配的組織架構;建立一套合理的組織架構評價體系
?(4)組織編制部門職責、職位說明書,確保職責清晰、合理
?(5)協(xié)助搭建符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源管理體系,建立職業(yè)發(fā)展通道,保證人力資源管理系統(tǒng)支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
?(6)組織推進人才梯隊建設,加強運維與管理的復合型人才培養(yǎng)和人才轉型;保證組織活性,為公司發(fā)展提供源源不斷的后備人才
?(7)組織定期修訂人力資源管理體系相關制度、流程、操作規(guī)范、方案等,保證支持業(yè)務發(fā)展與經營管理需要
?(8)搭建與公司戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展管理體系,引導員工個人發(fā)展與組織發(fā)展需求相匹配?
?(9)負責領導力發(fā)展項目設計、組織落實,推動公司領導力建設,打造有戰(zhàn)斗力的領導者隊伍
?任職資格
?(1)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論與工作實踐,熟悉企業(yè)文化和公司業(yè)務運營模式,熟悉人力資源管理模式和豐富的實踐經驗,精通人力資源管理理論知識,掌握相關勞動法律、法規(guī)?
?(2)8年以上集團公司人力資源管理經驗
?(3)人力資源或相關管理專業(yè)本科以上學歷
?(4)目標管理、責任感強、主動積極、協(xié)調合作
國藥控股廣州有限公司是國藥控股有限公司的全資子公司,注冊資本5000萬人民幣,主營醫(yī)藥商品分銷,2004年銷售額27億元,公司在整合各方面有利資源的基礎上,實行"采購、財務、物流、品牌、文化"五統(tǒng)一,通過提升集成服務,達到物流、資金流、信息流配置合理,資源共享,運營流暢,發(fā)揮整體優(yōu)勢,在人才優(yōu)先、網絡集約、產品優(yōu)化等戰(zhàn)略的支撐下不斷提升企業(yè)的核心競爭力,致力于成為“盡可能快的信息傳遞,盡可能低的運營成本,盡可能大的經濟效益的新型公司,實現(xiàn)"中國品牌第一,分銷第一"的宏偉目標。
????公司將為您提供完善的培訓、具有競爭力的薪酬,及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,我們期待有志于醫(yī)藥營銷、管理的優(yōu)秀人才加盟。
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