??崗位職責(zé)
1、按既定模式，對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行調(diào)查，并制定商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成上級(jí)組織下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、根據(jù)集團(tuán)公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織相關(guān)部門擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案并有效管控，合理規(guī)劃、有效管理控制商場(chǎng)人、財(cái)、物等成本支出；
3、保證商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的合法性和安全性；
4、根據(jù)集團(tuán)招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則，提升對(duì)商戶的管理水平，形成長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系；
5、根據(jù)集團(tuán)企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動(dòng)并監(jiān)督落實(shí)，不斷提升公司品牌在本商場(chǎng)區(qū)域知名度、美譽(yù)度；
6、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，組織并督導(dǎo)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作，提升商場(chǎng)的整體服務(wù)水平，確保商場(chǎng)無(wú)重大負(fù)面媒體報(bào)道、無(wú)重大投訴事件；?
7、根據(jù)集團(tuán)物業(yè)安全管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬定本商場(chǎng)安全保障管理的實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，定期指導(dǎo)、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場(chǎng)安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生；
8、合理規(guī)劃本商場(chǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足；建立合理的組織機(jī)構(gòu)和員工激勵(lì)機(jī)制，使員工同企業(yè)共同成長(zhǎng)；
9、強(qiáng)化并維護(hù)本商場(chǎng)所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，為商圈內(nèi)的社區(qū)和顧客提供滿意的服務(wù)，提升商場(chǎng)的社會(huì)形象。任職要求：
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)家具建材或購(gòu)物中心業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)和模式有研究，對(duì)家具建材生產(chǎn)、營(yíng)銷和服務(wù)有一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
3、具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)公司運(yùn)作知識(shí)體系基本掌握，可以獨(dú)立運(yùn)作100-200人左右規(guī)模的公司或商場(chǎng)；?
5、在國(guó)內(nèi)一流的大型商業(yè)連鎖企業(yè)擔(dān)任過(guò)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人等高層崗位3年以上，并業(yè)績(jī)優(yōu)秀；?
6、有良好的營(yíng)銷規(guī)劃能力（能了解行業(yè)、市場(chǎng)、客戶需求的動(dòng)態(tài)，感知消費(fèi)者需求變化，對(duì)行業(yè)的營(yíng)銷模式、贏利方式能基本了解，對(duì)營(yíng)銷模式、營(yíng)銷規(guī)劃方案能進(jìn)行一定設(shè)計(jì)并能取得一定效果）；?
7、有良好的專業(yè)管理能力（對(duì)行政、人力資源、財(cái)務(wù)等專業(yè)職能性管理知識(shí)基本了解，能運(yùn)用某些專業(yè)職能管理的技能、方式、工具去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作，并能將職能管理和業(yè)務(wù)管理進(jìn)行一定的結(jié)合）。