崗位職責(zé)
??1、作為公司管理層，共同制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定并完成具體工作計(jì)劃；
??2、對(duì)人才需求設(shè)定尋訪渠道，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)顧問尋訪目標(biāo)候選人；
??3、根據(jù)客戶需求面試、篩選、評(píng)估候選人并提供面試報(bào)告；
??4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，保持與客戶及候選人良好的溝通；
??5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶和維系老客戶。
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??任職要求
??1、5年以上獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)，或銷售管理經(jīng)驗(yàn)或大型公司HR招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
??2、精通1-2個(gè)行業(yè)的人才尋訪和招募，有穩(wěn)定的客戶資源，良好的社會(huì)背景關(guān)系；
??3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關(guān)系,對(duì)人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
??4、個(gè)性積極開朗，具備很強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)烈的自我激勵(lì)精神和創(chuàng)業(yè)精神；
??5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，思維敏捷，條理清晰,能承受工作壓力和挑戰(zhàn)；
??6、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
??薪資：面議??
工作地點(diǎn)：北京、山東；有相關(guān)客戶資源可放寬至全國(guó)
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