崗位職責(zé)?
??參與營銷策略及相關(guān)政策的制定及執(zhí)行，包括不限于人員架構(gòu)及編制、銷售政策、銷售獎(jiǎng)金政策、指標(biāo)設(shè)定等；
??負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營體系的搭建、優(yōu)化及執(zhí)行，包括不限于客戶管理、貨物管理、流向管理等主要業(yè)務(wù)體系；
??負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營信息化建設(shè)及提升，協(xié)同信息部不斷提升、優(yōu)化公司運(yùn)營信息化系統(tǒng)，提升自動(dòng)化辦公水平，包括不限于CRM、DRP、金蝶等信息化系統(tǒng)；
??負(fù)責(zé)產(chǎn)供銷協(xié)同管理，包括不限于銷售預(yù)測管理、工業(yè)排產(chǎn)管理、安全庫存管理、物流管理等，在預(yù)算控制范圍內(nèi)保障銷售業(yè)務(wù)的高效、流暢運(yùn)行；
??負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)告平臺(tái)的搭建及運(yùn)營，搭建各維度營銷分析報(bào)告模板，為公司及各部門提供真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)報(bào)告；
??負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)管理推動(dòng)，按照財(cái)務(wù)準(zhǔn)則及IPO相關(guān)要求，不斷提升業(yè)務(wù)合規(guī)水平；
??負(fù)責(zé)所轄部門及團(tuán)隊(duì)的人員管理，包括不限于人員選聘、人才培養(yǎng)、績效提升等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所轄團(tuán)隊(duì)人力資源配置，降本增效；
??公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
??本科以上學(xué)歷，管理、信息、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，年齡38-45歲；
??優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
??十年以上醫(yī)藥行業(yè)營銷運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，五年上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
??對(duì)醫(yī)藥業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程有深刻的認(rèn)識(shí)，能夠不斷提出優(yōu)化方案；
??有業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)及信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
??誠信正直、積極向上，事業(yè)心及歸屬感較強(qiáng)以及良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。