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市場(chǎng)儲(chǔ)備干部

深圳市綠清物業(yè)發(fā)展有限公司
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薪資8-10k·13薪元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-16
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 深圳.龍崗區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-12-13 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8-10k·13薪元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 定期體檢 交通補(bǔ)助 提供早午餐免費(fèi) 證件補(bǔ)貼 司齡補(bǔ)貼
工作職責(zé):
1.組織制定片區(qū)物業(yè)市場(chǎng)拓展計(jì)劃,并根據(jù)區(qū)域管理中心實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和公司的戰(zhàn)略方針及時(shí)調(diào)整;?
2.負(fù)責(zé)所屬片區(qū)的機(jī)會(huì)點(diǎn)挖掘和跟進(jìn)(客戶(hù)關(guān)系拓展、招投標(biāo)組織、售前支持資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目運(yùn)作等);
3.定期整理并發(fā)布片區(qū)相關(guān)市場(chǎng)月報(bào)(包括競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)等);
4.負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的管理和及時(shí)更新,對(duì)片區(qū)重要客戶(hù)進(jìn)行關(guān)系維護(hù);?
5.協(xié)助擬定市場(chǎng)拓展預(yù)算方案,監(jiān)督檢查各項(xiàng)投標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況,并給予及時(shí)的調(diào)整和控制的建議;
6.項(xiàng)目獲取后協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),完成交付運(yùn)營(yíng)階段前的過(guò)渡承接;
7.不斷優(yōu)化市場(chǎng)分析工具與方法,提高市場(chǎng)分析的有效性與及時(shí)性;
8.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.35歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,身體健康,相貌端正;
2.有1年以上市場(chǎng)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)調(diào)研、分析策劃、客戶(hù)開(kāi)發(fā)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定分析、談判技巧、銷(xiāo)售等能力;
4.喜歡與人打交道、有一定抗壓力、能接受適當(dāng)出差;
5.能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)基礎(chǔ)操作;
6.有駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)(自有車(chē)更好),有客戶(hù)資源者面試加分。
7.上班時(shí)間:5天7.5小時(shí)
福利:
提供免費(fèi)早午餐、五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假及法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢。
深圳市綠清物業(yè)發(fā)展有限公司成立于2009年4月,注冊(cè)資金5180萬(wàn),固定資產(chǎn)超億元,擁有國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)、城市園林企業(yè)資質(zhì)、清潔資質(zhì)、外墻清洗資質(zhì)、勞務(wù)派遣資質(zhì)、安全技術(shù)防范資質(zhì);擁有“綠清”注冊(cè)商標(biāo)及多項(xiàng)專(zhuān)利。公司在實(shí)踐中高速成長(zhǎng),已形成行政辦公樓、展館、學(xué)校、醫(yī)院、餐飲、市政(市政清掃、市政綠化、市政清運(yùn))、公園、政府外包、住宅九大類(lèi)運(yùn)營(yíng)板塊,各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目200多個(gè);旗下?lián)碛袞|莞、惠州、河源、湖南等12個(gè)分公司。公司成立以來(lái),秉承“客戶(hù)至上、以人為本、服務(wù)社會(huì)”的宗旨和理念,造就了一支具有經(jīng)驗(yàn)豐富、技能過(guò)硬、富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開(kāi)拓精神的高素質(zhì)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì),在職員工5000多人,現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)管理人才、中高級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員300多名,公司管理團(tuán)隊(duì)平均年齡在40周歲以下。作為城市服務(wù)解決方案的大管家,公司準(zhǔn)確把握社會(huì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),聘請(qǐng)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)研究制定“綠清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系”,在公司發(fā)展中注入“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,依托多年從事城市管理積累的豐富資源,耗資數(shù)百萬(wàn)在行業(yè)內(nèi)率先打造“大數(shù)據(jù)平臺(tái)”,推動(dòng)公司發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí),利用龐大的“綠清大數(shù)據(jù)庫(kù)”,以“專(zhuān)、精、特、智”運(yùn)營(yíng)管理模式和“匠人精神”,促進(jìn)城市的和諧、可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收。公司正借助掛牌新三板的契機(jī),以資本市場(chǎng)為依托,立足本地,走向全國(guó),努力打造成國(guó)內(nèi)知名的綜合化智慧城市服務(wù)和管理的標(biāo)桿品牌。綠清公司在未來(lái)發(fā)展中,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“綠清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系”,在掌握、運(yùn)用多年從事物業(yè)管理積累的豐富資源基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確把脈互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),利用現(xiàn)有平臺(tái)陣地和龐大的“綠清大數(shù)據(jù)”資源,全面打造公司發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代。
聯(lián)系方式正在加載中......
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