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薪資240-252萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 06-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 福建.福州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-18 外語要求: 不限
工資待遇: 240-252萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 包吃包住 帶薪年假 免費班車 員工旅游 節(jié)日福利 定期體檢 股票期權 年底雙薪 加班補助 餐補
工作職責與任務:
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定生產(chǎn)部的戰(zhàn)略,確保保質、保量、按期、高效完成生產(chǎn)任務。
2、隨時掌握生產(chǎn)動態(tài),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,并形成規(guī)章制定和流程,確保制度和流程的落地。
3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場5S工作的開展與落實,并逐步提升。
4、負責生產(chǎn)各崗位的定崗定員工作,并負責落實實施。
5、負責生產(chǎn)部門的團隊建設和各級人員(含新員工)的培養(yǎng)與培訓。
6、全面落實公司的各項管理制度。
7、負責生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)物料的管理工作。
8、負責生產(chǎn)效率的持續(xù)提升工作。
9、生產(chǎn)過程品質的監(jiān)控以及品質異常的處理
10、完成公司各級領導交辦的其他任務。?
任職資格:?
1、大學本科以上學歷,接受過管理學、領導科學、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓。
?2、12年以上工作經(jīng)驗,8年以上生產(chǎn)負責人管理經(jīng)驗,有300人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力等。
?4、公司的利益高于一切,具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神,能帶領團隊,具有較好的團隊協(xié)助精神,具有嚴謹?shù)男袨橐?guī)范,懂得理性決策,堅持生產(chǎn)原則,能承受較大的工作壓力。
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關設備的高新技術企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關的設備及產(chǎn)品測試相關的數(shù)據(jù)庫服務。公司在同行業(yè)內處于領先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權等多項資質證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標均處于國內同行業(yè)領先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質服務”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領域之一,預計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內外部培訓;免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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