一、職位描述：
1、運營事務：協(xié)助總經(jīng)理處理公司整體層面各持續(xù)性和階段性事務，重點為公司整體質量問題和訂單交付等事務。在總經(jīng)辦的授權下參與和了解各部門工作，調度公司所有資源完成相關任務，對其結果負責；
2、內部管理：主持、參與內部流程、制度的建立、優(yōu)化、完善、施行、監(jiān)督，收集意見和建議，組織及時修正；參與公司階段性運營管理方案的制訂實施；關注公司各方面運營情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，保證公司穩(wěn)定順利運作；
3、體系事務：負責ISO9001質量管理體系認證、ISO13485醫(yī)療器械質量管理體系認證及相關受控環(huán)境標準等體系的建立、落實、認證、維護更新；
4、公司資質：國家高新企業(yè)的申請與維護更新；
5、產品資質：負責CE、RoHS、等產品資質的申請與維護更新；
6、負責公司層面的會議（月度管理會議及全體會議等）和活動組織，協(xié)助人事進行企業(yè)文化宣導。
7、領導安排的其他工作；
二、任職要求：
1、30歲以上，至少3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具有1年以上的高層管理經(jīng)驗，了解公司全盤管理；
3、必須在研發(fā)、生產制造、質量管理等方向上有所專長，熟悉相關方法、流程和工具；
4、有ISO13485及醫(yī)療生產資質運維經(jīng)驗；
5、擁有很強的文案能力，溝通表達能力和邏輯思維強；
6、熟悉操作電腦及使用辦公軟件，借助工具能進行英語閱讀，；
7、性格活潑開朗，樂于與人交流，有較好的團隊合作精神；
8、工作積極主動、認真負責，良好的抗壓能力；
9、較好的工作穩(wěn)定性與忠誠度；
三、工作待遇及相關說明：
1、本崗位為公司重要核心崗位，；
2、具體薪資根據(jù)應聘者情況，雙方商定，條件接近者從優(yōu)；
3、試用期：三個月；
4、收入說明：根據(jù)員工個人目標完成情況與績效考核結果發(fā)放年終獎；
5、管理特色：公司實行人性化管理，有完善且形式多樣的福利待遇和激勵制度；
6、社保假期：按國家規(guī)定繳納社保，享有法定假期及超出國家規(guī)定的假期；
7、工作時間：早上8:30-晚上18:00（午休1.5小時），一天8小時工作制，雙休；
8、食宿待遇：可提供宿舍；
9、團建活動：公司組織豐富多彩的團建活動，如羽毛球活動、爬山、唱K、燒烤、旅游等；
10、熱情友好的同事，愉快的工作氛圍，人人平等的晉升機會；