崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策。
3.決定和批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報(bào)告,并負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行。
5.?跟進(jìn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目,組織對項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理工作。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,年齡35-45歲。
2.有一定的同類型崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識,具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識。
4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及公關(guān)能力。
5.具有敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力。