1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)分管公司工程監(jiān)理業(yè)務(wù)板塊運營管理，負(fù)責(zé)制定公司工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展計劃和具體實施方案，并督促落實；
3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的具體經(jīng)營目標(biāo)、實施策略、工作計劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，并對工程監(jiān)理項目的實施過程進行指導(dǎo)和管控，并保證項目的質(zhì)量和安全；
4、負(fù)責(zé)公司工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的市場拓展、項目投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂；
5、定期組織召開總監(jiān)理工程師會議，負(fù)責(zé)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)相應(yīng)貫標(biāo)體系的建立、貫徹和運行；
6、制定并組織完成公司工程監(jiān)理業(yè)務(wù)板塊年、季、月度工作計劃，解決工作中出現(xiàn)的難點和重大問題，并及時向上級匯報；
7、負(fù)責(zé)行業(yè)主管部門的動態(tài)信息管理的維護工作；
8、負(fù)責(zé)組織公司從事工程監(jiān)理業(yè)務(wù)人員的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、績效考核管理；
9、負(fù)責(zé)公司工程監(jiān)理業(yè)務(wù)板塊所涉及的BIM技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，使各項工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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任職資格：
1、本科（含）以上學(xué)歷，中級（含）以上職稱，年齡不超過45周歲，具有注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書,建筑類、管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、累計具有5年（含）以上監(jiān)理業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)歷，且有2年（含）以上擔(dān)任企業(yè)高層管理崗位的工作經(jīng)歷或有3年（含）以上擔(dān)任總監(jiān)理工程師崗位的工作經(jīng)歷或有擔(dān)任過1個3萬平米規(guī)模（含）以上項目的完整的總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷；
3、文化理念及“三觀”相近，具有較強的職業(yè)規(guī)劃和事業(yè)追求，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，有責(zé)任感和使命感，懂得團隊協(xié)作和相互妥協(xié)，認(rèn)真細(xì)致、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；
4、對于工程監(jiān)理業(yè)務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及發(fā)展有較深入的了解，熟悉行業(yè)相關(guān)的政策、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、規(guī)程；
5、有一定的社會、人脈資源者優(yōu)先。
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職位福利：五險一金、交通補助、餐補、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、通訊補助、周末雙休
