崗位職責(zé):
1、組織編制本部門相關(guān)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單模板等,提交審核通過(guò)后組織執(zhí)行,并根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行完善和修訂
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃并貫徹執(zhí)行
3、組織完成本部門崗位的崗位說(shuō)明書、部門職責(zé)的修訂和完善
4、負(fù)責(zé)本部門員工的招聘選拔工作,績(jī)效考核指標(biāo)的建立、對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效考核、績(jī)效溝通
5、對(duì)本部門員工內(nèi)部培訓(xùn),對(duì)部門員工的工作予以指導(dǎo),促進(jìn)員工的績(jī)效提升
6、負(fù)責(zé)本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算,并嚴(yán)格執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)的接待工作
8、建立與其他部門的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào)機(jī)制,主動(dòng)協(xié)助和協(xié)調(diào)相關(guān)工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木相關(guān)專業(yè);
2、具有10年及以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);