崗位職責(zé)：
1.?對接客戶需求，根據(jù)客戶需求分解成為設(shè)計技術(shù)需求；
2.?根據(jù)設(shè)計需求，進行設(shè)計、分析等，并給出初步設(shè)計方案；
3.?組織研發(fā)團隊和評審方案，并和客戶溝通方案；
4.??帶領(lǐng)和組織研發(fā)團隊進行技術(shù)方案驗證，完成工藝開發(fā)、樣品制作、產(chǎn)品測試等技術(shù)任務(wù)并交付；
5.??帶領(lǐng)和組織團隊分析并解決創(chuàng)新技術(shù)方案驗證、研發(fā)樣品制作過程中的核心技術(shù)問題，對失效現(xiàn)象、異常問題進行失效分析，總結(jié)失效機理，主導(dǎo)樣品迭代改進；
6.?建立和持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)外部客戶的合作機制及模式，不斷提升效率；
7.?及時完成公司交辦的其他事項；
任職要求：
1.??卓越的創(chuàng)新意識，扎實的工程技術(shù)問題分析能力和素養(yǎng)，良好的技術(shù)報告與文檔撰寫能力；
2.??有一定的新產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，對工程師的選、用、育、留有一定經(jīng)驗和方法論，對研發(fā)技術(shù)人員能力培養(yǎng)和成長路線有清晰的思路和管理經(jīng)驗；
3.??強烈的事業(yè)心與成就導(dǎo)向，樂于接受新的挑戰(zhàn)，有強烈的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿，熱愛創(chuàng)新，對自主開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)充滿熱情；
4.??性格成熟穩(wěn)定，果敢堅毅，有決策方法和決策能力，敢于決策，抗壓能力強；
5.??良好的英語聽說讀寫能力，能夠用英文作為工作語言，可主導(dǎo)國際行業(yè)客戶的郵件與電話技術(shù)溝通。有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
