崗位職責(zé)：
?1、?熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作，
??2、?規(guī)劃、設(shè)計(jì)所屬事業(yè)板塊（運(yùn)營制造中心+產(chǎn)品研發(fā)中心）的行政人事工作
??3、?完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
??4、?制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；
??5、?安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；
??6、?適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事工作的服務(wù)功能；
??7、?完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
??匯報(bào)對象：集團(tuán)人事總監(jiān)以及制造運(yùn)營中心總經(jīng)理
??任職資格
??1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
??2、200員工以上制造型企業(yè)人事主管/經(jīng)理同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
??3、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù)；
??4、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；
??5、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出；
??6、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識；
?7、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求。
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