工作職責(zé)
1、了解企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)籌建及運(yùn)營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重要節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)集團(tuán)干部學(xué)院的籌建與正式運(yùn)營；
2、基于集團(tuán)戰(zhàn)略與組織需要開展黨建、人才開發(fā)及培訓(xùn)等工作，并推動(dòng)教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；
3、能夠快速推進(jìn)干部學(xué)院課程體系、師資體系及人才培訓(xùn)開發(fā)體系等構(gòu)建；
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)能力，在黨建教育、人才培訓(xùn)方面具有具備較為豐富的外部課程、師資及培訓(xùn)資源；
5、能夠結(jié)合集團(tuán)發(fā)展的要求及外部的變化，推動(dòng)集團(tuán)人才教育培訓(xùn)形式、體系等不斷創(chuàng)新。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有企業(yè)內(nèi)設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如黨建學(xué)院或企業(yè)大學(xué)等籌建及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、具備體系性的企業(yè)內(nèi)設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理理念及思維。