1）?制定公司技術(shù)發(fā)展目標(biāo)和方案，確定年度研發(fā)工作目標(biāo)和計劃，并分解為季度和月度工作目標(biāo)和計劃；
2）?優(yōu)化完善組織架構(gòu)，確定各角色職責(zé)，負(fù)責(zé)下屬部門建設(shè)，負(fù)責(zé)對主管級別以上人員的選拔、考核、激勵和培養(yǎng)；
3）?負(fù)責(zé)組織研發(fā)項目評審、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的費用控制；
4）?組織開發(fā)實施，對人員動態(tài)調(diào)配，充分利用各種資源保證完成公司和各事業(yè)部研發(fā)任務(wù)；
5）?負(fù)責(zé)新技術(shù)研究、探索和預(yù)研，確保技術(shù)的領(lǐng)先性、競爭性；
6）?負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)和優(yōu)化工作，并確保質(zhì)量體系在各事業(yè)部的應(yīng)用；
7）?負(fù)責(zé)組織知識產(chǎn)權(quán)申報工作；
8）?不斷地優(yōu)化、完善研發(fā)、質(zhì)量、項目體系建設(shè)，提升研發(fā)水平和效率；
9）?對各事業(yè)部的新產(chǎn)品做技術(shù)可行性分析和風(fēng)險評估，為公司領(lǐng)導(dǎo)做決策參考；
10）?定期向公司管理層匯報。
崗位要求：
1）?至少10年以上軟件研發(fā)、項目工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
2）?熟悉技術(shù)團隊建設(shè)管理、需求分析、架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、項目實施、質(zhì)量管理等；
3）?精通主流的開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫，對大數(shù)據(jù)技術(shù)有一定的理解，具有豐富的程序設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
4）?善于擬定項目計劃、人員安排、進(jìn)度跟蹤掌控，善于與客戶溝通交流；
5）優(yōu)秀的分析設(shè)計能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、責(zé)任心和事業(yè)心；