SQE質(zhì)量工程師

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	3年以上
工作地區(qū)：	福建.廈門	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn) 住房公積金商業(yè)保險(xiǎn) 帶薪年假年終雙薪績(jī)效獎(jiǎng)金加班補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼出差補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢工作制服

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核，參與變更評(píng)審，追蹤變更結(jié)案。制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行。
2、進(jìn)行供應(yīng)商物料不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，明確重點(diǎn)改進(jìn)方向。
3、組織各部門進(jìn)行新物料的導(dǎo)入資料評(píng)審，制定物料導(dǎo)入驗(yàn)證方案。
4、對(duì)來(lái)料、制程、客訴物料不良進(jìn)行不良確認(rèn)，反饋供應(yīng)商分析，跟蹤供應(yīng)商原因分析、改善及閉環(huán)追蹤。
任職要求：
1、掌握先進(jìn)質(zhì)量工具（5WHY,8D,PPAP,APQP,SPC,MSA,FMEA）和QC7大手法知識(shí)和技巧，熟悉供應(yīng)商審核技巧。

公司介紹（Company Introduction）

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏發(fā)公司）創(chuàng)建于1984年，是專業(yè)從事自主品牌“宏發(fā)牌”繼電器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
????繼電器是宏發(fā)公司的主導(dǎo)產(chǎn)品，目前擁有10億只的年生產(chǎn)能力。同時(shí)，宏發(fā)產(chǎn)品還涵蓋了低壓電器、接觸器、精密零件、自動(dòng)化設(shè)備等多個(gè)類別。
????經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，宏發(fā)公司已成為國(guó)內(nèi)繼電器行業(yè)的龍頭企業(yè)，綜合經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)20年位居國(guó)內(nèi)同行業(yè)之首，同時(shí)也是全球主要的繼電器生產(chǎn)銷售廠商之一。公司注冊(cè)資本31500萬(wàn)元，資產(chǎn)總額118897.42萬(wàn)元，擁有宏發(fā)電力電器、宏美電子、宏發(fā)汽車電子、歐洲宏發(fā)、美國(guó)宏發(fā)等16家全資或控股子公司，自有廠房面積33萬(wàn)平方米，員工總數(shù)1.2萬(wàn)人。2010年銷售收入27.62億元，占有國(guó)內(nèi)25%、全球8.05%的市場(chǎng)份額，在繼電器行業(yè)中名列國(guó)內(nèi)第一、世界第四。同時(shí)，宏發(fā)公司是國(guó)內(nèi)繼電器行業(yè)唯一獲得“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)、唯一入選“國(guó)家汽車零部件出口基地”、首家成立“企業(yè)博士后工作站”、首家主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、VDE全球唯一一家元器件方面合作伙伴的企業(yè)。
??????現(xiàn)在，宏發(fā)已成為世界一流的繼電器科研和生產(chǎn)基地。我們?cè)概c您攜手并進(jìn)、共同發(fā)展、共同繁榮！

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