崗位職責(zé)：
?????1.需求分析：參與企業(yè)高管溝通，分析、診斷客戶需求并協(xié)助完成項(xiàng)目建議方案。??
?????2.解決方案設(shè)計(jì)：作為項(xiàng)目成員，配合項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理完成解決方案設(shè)計(jì)，參與內(nèi)外部研討，完成指定材料輸出。??
?????3.方案實(shí)施輔導(dǎo)：與客戶項(xiàng)目成員保持日常溝通&信息同步、輔導(dǎo)客戶落地解決方案?。??
?????4.課題研究：參與重點(diǎn)行業(yè)/企業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究等工作。??
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??任職要求：??
?????1.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾任職于咨詢公司或大中型企業(yè)（高科技創(chuàng)新性企業(yè)，或擁有產(chǎn)品、研發(fā)、市場、營銷、管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。??
?????2.專業(yè)要求：不限專業(yè)，理工科背景、社會(huì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。??
?????3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士或MBA優(yōu)先。??
?????4.誠實(shí)正直、強(qiáng)烈的好奇心與學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力強(qiáng)、清晰的溝通表達(dá)能力、理解他人與團(tuán)隊(duì)合作能力。??
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?????敲黑板?。。≈攸c(diǎn)來了：??
?????1.我們會(huì)根據(jù)你的價(jià)值貢獻(xiàn)和能力大小匹配有競爭力的薪酬，激勵(lì)方式多樣化（你只需要關(guān)心成長，公司負(fù)責(zé)關(guān)心你的報(bào)酬?。?。??
?????2.寬松的辦公環(huán)境，超贊的工作氛圍，同時(shí)不乏挑戰(zhàn)性的工作，盡享團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的積極氛圍（上班無需打卡，效率優(yōu)先、多元包容、零食隨便吃、周周下午茶）。??
?????3.不用再擔(dān)心35歲職場天花板，成為年輕合伙人不是夢（職業(yè)發(fā)展通道：助理顧問→顧問→高級(jí)顧問/合伙人→資深顧問/高級(jí)合伙人、專家/資深合伙人→首席顧問）。??
?????4.深度參與企業(yè)管理實(shí)踐，快速提升個(gè)人能力。