崗位職責(zé)：?1.調(diào)研、起草公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
?2.向高管團(tuán)隊(duì)提出經(jīng)營(yíng)決策參謀意見和智力支持。
?3.指導(dǎo)子公司的經(jīng)營(yíng)，提出改善建議，并輔導(dǎo)執(zhí)行。
?4.負(fù)責(zé)ERP中管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)核算的管理。
?5.對(duì)管理會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)分析，指導(dǎo)各級(jí)經(jīng)營(yíng)者提出改善方案，并輔導(dǎo)落實(shí)。
?6.負(fù)責(zé)優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)利用率，提高資產(chǎn)投入產(chǎn)出比。
?7.根據(jù)管理會(huì)計(jì)報(bào)表和組織業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，確定業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。?
?8.引導(dǎo)并推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工具在企業(yè)的深化使用。
?用人要求：
?1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過(guò)40周歲。
?2.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,2年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)集團(tuán)型公司工作經(jīng)驗(yàn)者佳，有境外工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
?3.有系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)經(jīng)歷，熟練掌握經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、績(jī)效管理、成本性態(tài)分析、變動(dòng)成本法、本量利分析、敏感性分析、邊際分析等管理會(huì)計(jì)工具，具備在企業(yè)中導(dǎo)入管理會(huì)計(jì)工具的能力。
?4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)敏感,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
?5.具備較強(qiáng)的`組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與文字寫作能力。
?薪資20萬(wàn)左右。