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薪資6k~6.5k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 山東 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-20 外語要求: 不限
工資待遇: 6k~6.5k元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
崗位職責(zé):1.技術(shù)方案設(shè)計:根據(jù)建筑設(shè)計方案和相關(guān)規(guī)范,負(fù)責(zé)制定土建工程的施工技術(shù)方案和施工組織設(shè)計,包括施工方法、施工工藝、材料選用等。2.施工圖紙審核:確保施工圖紙符合設(shè)計要求和技術(shù)規(guī)范,協(xié)調(diào)解決設(shè)計與施工的問題,并提出建議改進(jìn)。3.施工現(xiàn)場管理:在施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保施工按照技術(shù)方案進(jìn)行,解決施工中遇到的技術(shù)問題,保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。4.質(zhì)量控制:參與工程的質(zhì)量控制工作,包括材料驗收、施工工藝控制、檢測與試驗等,確保工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。5.進(jìn)度計劃編制:制定工程施工進(jìn)度計劃,合理安排施工活動和資源,監(jiān)控施工進(jìn)度,及時解決施工中的問題,確保工程按時完成。6.技術(shù)文件管理:負(fù)責(zé)土建工程的技術(shù)文件歸檔和管理,包括施工圖紙、技術(shù)規(guī)范、施工記錄等,確保施工文件的準(zhǔn)確性、完整性和可追溯性。7.技術(shù)交流與協(xié)調(diào):與設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方進(jìn)行技術(shù)交流和協(xié)調(diào),解決工程中的技術(shù)問題,提出改進(jìn)意見,保證工程施工的順利進(jìn)行。任職要求:1、?建筑工程或工程管理類等相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷2、?掌握工程建設(shè)專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),了解建筑施工全過程。3、?熟練使用Office、CAD等辦公軟件4、?熟練掌握建筑施工及驗收規(guī)范和施工工序、技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力及計劃能力;較強(qiáng)的口頭、書面表達(dá)能力;具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,以及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。薪酬福利:1、?五險一金+補(bǔ)充保險+傳統(tǒng)節(jié)假日福利2、?基本工資+績效獎金+年終分紅+各類補(bǔ)貼+項目獎金3、?法定節(jié)假日+帶薪年假4、?專業(yè)的提升培訓(xùn)+清晰的個人發(fā)展規(guī)劃5、?豐富多彩的團(tuán)建活動+班車+體檢+旅游職位福利:脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)歷補(bǔ)貼、10萬-15萬元購房補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利
山東金城建設(shè)有限公司始建于1966年,擁有房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)、裝飾裝修承包一級資質(zhì),?機(jī)電設(shè)備安裝、消防設(shè)施安裝、市政公用施工總承包二級資質(zhì),公司從單一房屋建筑施工企業(yè)逐漸發(fā)展成今天擁有房屋建筑施工總承包一級資質(zhì),涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、混凝土生產(chǎn)、裝飾裝修、市政工程施工、農(nóng)業(yè)、物資等產(chǎn)業(yè),是淄博市骨干企業(yè)之一。????公司質(zhì)量管理規(guī)范,技術(shù)管理先進(jìn),通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。先后承建了頤中山水緣、御泉香墅、中潤華僑城、淄博曦園等群體項目;濰坊渤景灣項目、高密東方明珠等百米以上高層建筑;淄博中心醫(yī)院新病房樓、淄博市非典醫(yī)院、四川省黃江學(xué)校、淄博般陽中學(xué)等重點社會公益項目;魯泰東區(qū)工業(yè)園后整理車間、旺達(dá)余熱發(fā)電廠、匯?;の鬯幚硐到y(tǒng)等工業(yè)工程,以及東岱路、東薛路、雁陽路等市政項目。獲得“魯班獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程”、“裝飾國優(yōu)”、“泰山杯”、“天府杯”、“柳泉杯”,“全國AAA級文明工地”、“全國綠色示范工程”、“省級安全文明示范工地”,“國家級工法”、“國家級QC成果”、“省級新技術(shù)科技示范工程”、“科技進(jìn)步獎”等各類工程獎項數(shù)百項。????企業(yè)管理以人為本。公司股本結(jié)構(gòu)合理,股權(quán)獎勵、退出機(jī)制科學(xué),人才培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制完善,形成了關(guān)注個人利益、發(fā)展機(jī)會均等、認(rèn)可團(tuán)隊成績、維護(hù)企業(yè)形象的良好氛圍,擁有一支年輕化、專業(yè)化的職工隊伍,1200名管理人員中,大專以上學(xué)歷占90%;有專業(yè)職稱的技術(shù)人員586人。????公司倡導(dǎo)誠信文化,重視品牌建設(shè),先后榮獲“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、“中國建筑業(yè)最具成長百強(qiáng)企業(yè)”、“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動先進(jìn)單位”;山東省“建筑業(yè)企業(yè)綜合實力50強(qiáng)”、“山東省著名商標(biāo)”、“省建筑業(yè)先進(jìn)集體”;淄博市“建筑業(yè)綜合實力總承包20強(qiáng)”、“優(yōu)秀外出施工先進(jìn)單位”、“建筑工程質(zhì)量、安全管理先進(jìn)單位”、“技能人才培養(yǎng)先進(jìn)單位”、“民工工資支付先進(jìn)企業(yè)”等稱號。?二、福利待遇:1、大學(xué)生試用期(三個月)結(jié)束,檔案轉(zhuǎn)到公司,為其繳納五險一金;2、按制度享受住房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、建造師、造價師等注冊類證書補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、健康體檢、節(jié)假日福利、法定節(jié)假日、年休假、婚假、探親假等待遇。3、每年受表彰的優(yōu)秀青年和崗位標(biāo)兵,享受省外參觀旅游。4、提供廣闊平臺,開辟職業(yè)晉升通道,達(dá)成員工的職業(yè)生涯目標(biāo)。5、每月按時發(fā)放工資,每年年底發(fā)放當(dāng)年獎金。
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