崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，參與制定公司短/中/長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，并對(duì)所負(fù)責(zé)部門及區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)公司大客戶的開發(fā)與維護(hù)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)掘潛在客戶，積極開發(fā)市場(chǎng)，制訂、執(zhí)行銷售對(duì)策工作，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，
4、搜集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息及需求，統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)并反饋，為公司銷售策略提供依據(jù)；
5、審核、審批對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)合同的準(zhǔn)確性和風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé)；
6、對(duì)年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定本部門年度績(jī)效考核方案，并高效推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成；
7、負(fù)責(zé)公司銷售人才隊(duì)伍梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工科、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉儲(chǔ)能、充電樁、智能制造、精密儀器者更佳；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有八年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上新能源行業(yè)（如儲(chǔ)能、充電樁等）銷售副總級(jí)別以上管理經(jīng)驗(yàn)，?較強(qiáng)的管理能力及戰(zhàn)略執(zhí)行落地能力。
3、具備良好的溝通能力、市場(chǎng)公關(guān)能力、學(xué)習(xí)能力及客戶談判能力，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作模式；
4、公司同類型企業(yè)客戶資源豐富者（如主機(jī)廠、鋰電廠家、儲(chǔ)能集成商、五大六小等）優(yōu)先。
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