崗位職責：
1、建立與完善與公司政策相匹配的業(yè)務模式與策略；
2、督促、建立、健全部門內各項制度及流程，使之標準化、系統(tǒng)化，并帶領實施；?
3、依據公司年度經營目標，制定本部門年度任務目標，并組織實施，對結果負責；?
4、負責對商品結構進行全方位規(guī)劃管理；
5、負責供應商合同談判及合同簽訂等管理工作；
6、負責組織新品引進研討會；
7、負責下屬人員工作的檢查、督促、指導和培養(yǎng)，做好內部人員考核及激勵，做好內部人才梯隊建設。
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任職要求：
1、年齡:30-45歲
2、學歷:?本科及以上學歷，采購、營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經驗:?8年以上零售業(yè)態(tài)相關工作經驗，3年以上大型連鎖便利企業(yè)相近崗位管理經驗，有便利店鮮食和自有品牌采購工作經驗；
4、知識：通曉企業(yè)管理知識，具備零售業(yè)商品、采購、營銷、質量管理、成本控制等專業(yè)知識。
5、基本技能：掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。
6、個人素質與能力:?誠信正直，極強的原則性，富有創(chuàng)新精神。具有很強的領導能力、判斷與決策能力、商務談判能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。