崗位職責(zé)：?
1、全面負(fù)責(zé)公司全盤人力工作，包含人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬管理、福利管理、績效管理等；?
2、協(xié)助總經(jīng)理開展各項人力工作，助力經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；
3、開展人力資源內(nèi)控檢查，對存在的問題及風(fēng)險提出解決方案，改進意見。?
任職要求：?
1、5年以上人力資源全模塊管理或同等崗位經(jīng)驗，在招聘配置、員工關(guān)系方面有成熟的經(jīng)驗，有物業(yè)或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；?
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及獨立處理問題的能力；?
3、具備較好的專業(yè)影響力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，抗壓能力強。