一、主要職責(zé)
（一）主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、目標(biāo)任務(wù)分解并高效組織實(shí)施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
（二）負(fù)責(zé)擬訂并持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，實(shí)現(xiàn)架構(gòu)科學(xué)、配置合理，最大限度發(fā)揮組織效能和發(fā)展能力。
（三）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)潛能，提升動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)組織與員工協(xié)調(diào)發(fā)展，提高組織的學(xué)習(xí)和發(fā)展能力。
（四）負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化并提升內(nèi)外部營(yíng)商環(huán)境，服務(wù)并有效支撐組織目標(biāo)。
二、任職要求
（一）學(xué)歷、專業(yè)、年齡不限。
（二）具備5年以上大型百貨、購(gòu)物中心等相關(guān)業(yè)態(tài)的高層管理經(jīng)驗(yàn)；具備成功的經(jīng)營(yíng)管理案例、豐富的品牌資源、良好的業(yè)界口碑。
（三）具備全球商業(yè)視野，深刻理解國(guó)內(nèi)外百貨業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、進(jìn)出口貿(mào)易等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉國(guó)家相關(guān)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。
（四）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，極強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力。
（五）條件優(yōu)異者可酌情放寬應(yīng)聘條件。
三、薪酬福利
（一）薪酬：可面議。
（二）福利：五險(xiǎn)一金，企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，同時(shí)享受方大集團(tuán)福利政策（重大節(jié)日員工福利、手機(jī)福利、醫(yī)療資助等）。