崗位職責：崗位職責：
1.負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供技術保障；
2.主持研發(fā)團隊日常技術管理工作，管理公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和方案；
3.進行前端、后端規(guī)劃，前后臺架構(gòu)設計，承擔核心功能代碼編寫，重點項目架構(gòu)設計開發(fā)；
4.負責制定技術開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范等技術團隊工作規(guī)范和工作流程，并跟蹤開發(fā)過程實際合規(guī)性；
5.深入理解業(yè)務需求，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點，負責推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化;
6.新人指導、培訓及Code?Review，主導技術難題攻關，提升團隊整體技術水平;
任職要求：
1.具有5年以上軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設計經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。有互金經(jīng)驗者優(yōu)先
2.精通java語言平臺架構(gòu)的開發(fā)管理，熟練掌握各種框架如SpringMVC,Mybatis等。
3.具體基于數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊列，分布式架構(gòu)、高性能、高可用應用的實際經(jīng)驗
4.熟悉MySQL處理機制與應用場景限制、熟悉NoSQL?Redis、MongoDB、HBase等，熟悉消息中間件，如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等在適合業(yè)務場景使用適合技術;
5.有豐富高并發(fā)、高吞吐、高穩(wěn)定性系統(tǒng)架構(gòu)設計與實現(xiàn)經(jīng)驗，對架構(gòu)重構(gòu)分析、分布改進有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
6.邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強，具體團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力，具有一定的抗壓能力。
