職責一、部門建設
1、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司的行政決定決議；
2、組織編制、完善、修訂本部門規(guī)章制度、管理辦法、工作流程、業(yè)務操作手冊，并指導貫徹實施；
3、負責部門職責的編制與修訂；組織編制、修訂本部門各崗位的崗位職責、任職資格、崗位說明書等；
4、組織編制本部門各階段工作計劃及工作總結；
5、負責主持工程管理部的整體工作，并指導監(jiān)督本部門各崗位的工作。
職責二、項目組織及策劃管理
1、負責制定、更新項目分級標準，配合經營管理部進行施工合同評審工作；
2、負責組織項目承包評審工作，確定項目部，簽訂《項目目標責任書》；
3、參與項目部圖紙會審（內審）工作；
4、負責審批項目部實戰(zhàn)型施工組織設計；
5、負責審批開/復工確認單；
6、審批項目部辦公及生活用品的申請；
7、審核項目部備用金的使用申請。
職責三、項目成本管理
1、負責審批標前測算；
2、負責審核項目成本計劃；
3、負責審批項目成本執(zhí)行分析；
4、審核項目部周資金計劃、付款申請、費用報銷等工作。
職責四、項目分包管理
1、負責審批分包需求計劃，組織分包采購工作；
2、負責審核分包招標及分包合同文件工作；
3、負責審核分包結算及分包付款工作。
職責六、項目竣工管理
1、組織進行項目內部驗收工作；
2、負責審批對外竣工結算文件；
3、負責審核項目保修維修申請；
4、負責開展工程項目清欠工作。
職責七、項目安全、文明施工管理
1、參與簽訂項目安全目標責任書；
2、負責審批工程項目安全應急預案；
3、負責審核項目安全事故調查報告；
4、負責審核項目各項安全費用的投入情況；
5、負責下發(fā)《整改通知單》，并對整改情況組織復查。
職責八、團隊管理
1、負責組織本部門年度崗位設置及編制配置工作，提報招聘需求，并配合招聘工作具體實施；
2、負責提出本部門培訓需求，并配合培訓實施；
3、負責本部門員工的考核工作，并配合完成公司其他考核工作；
4、審核本部門員工轉正、調動、晉升、離職等工作；監(jiān)督審核本部門員工考勤、作息、休假等工作。
職責九、協(xié)同管理
1、參與公司與本部門職責相關的重要決議，并提供專業(yè)建議與支持；
2、配合其他部門開展相關工作，與其他部門進行良好有效的協(xié)調與溝通；
3、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司的行政決定決議；
4、配合其他部門開展相關工作，與其他部門進行良好有效的協(xié)調與溝通；
5、參與公司與本部門職責相關的重要決議，并提供專業(yè)建議與支持；
6、完成領導交辦的其他工作。