職位描述
1.帶領門店經營團隊，依據市場信息，及時制定、調整、上報店鋪的銷售策略，達成經營指標；
2.?管理門店經營團隊，包括招聘、培訓、考核、財務管理、考勤排班等；
3.監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
4.對店內大型突發(fā)事件做出決策，接受下級的建議和意見，進行決策或上報上級決策；
5.匯總各門店每日的運營數據，及時發(fā)現問題，盡快糾正工作上誤差，使之達到最佳協(xié)作；
6.上報每月的投訴率、解決率和滿意度。并根據消費者的投訴提出合理化建議以完善公司的相關管理制度；
7.主持門店例會，負責店內日常管理和巡視；
8.代表門店執(zhí)行對商場、物業(yè)、執(zhí)法部門的對外關系維護協(xié)調工作；
二、任職資格
1、大專及以上學歷
2、5年以上連鎖企業(yè)經驗，有籌建及運營經驗或兒童行業(yè)背景優(yōu)先；
3、擅長公司內外溝通協(xié)調，有較強的計劃統(tǒng)籌和團隊管理能力，抗壓能力強；
4、有銷售經驗且具有較強的市場分析和開拓能力，對于服務品質標準化和安全管控有豐富的經驗和獨到的見解；