1、通過線上平臺(tái)，分析企業(yè)職位需求，判斷職位的反饋周期，為建筑企業(yè)通過線上方式推薦人才；
2、利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式找到建筑相關(guān)企業(yè)需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊(cè)成功；
3、推薦合適的候選人給建筑企業(yè)，并不間斷的與企業(yè)對(duì)接人溝通真實(shí)用人需求；
4、維護(hù)人選與企業(yè)的良好關(guān)系；
5、優(yōu)秀者可無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛獵頭工作，對(duì)招聘工作有濃厚興趣，并視為自己的長期發(fā)展目標(biāo)；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，并愿意一起奮斗打造公司平臺(tái)；
5.能夠快速學(xué)習(xí)，追求卓越，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
公司福利：基礎(chǔ)底薪+全勤獎(jiǎng)+高額提成+雙休+社保+生日福利+帶薪年假！