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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 沈陽.鐵西區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念和經(jīng)營政策,主持日常管理工作,行使質(zhì)量否決權(quán);
2、努力學(xué)習(xí)并帶頭貫徹國家和上級有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和指令;
3、正確理解并積極推進(jìn)本公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量體系的正常運(yùn)行,有效開展質(zhì)量管理工作;
4、在質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,在企業(yè)內(nèi)部行使質(zhì)量裁決權(quán);
5、加強(qiáng)企業(yè)全員質(zhì)量教育,制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,并督促計(jì)劃的圓滿實(shí)施;
6、牽頭制定和修訂企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度和操作規(guī)程,組織實(shí)施并檢查監(jiān)督;
7、督促并指導(dǎo)質(zhì)量管理員、質(zhì)量驗(yàn)收員、質(zhì)量養(yǎng)護(hù)員的日常工作;
8、對企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施負(fù)責(zé);
9、主持質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作;
10、負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告;
11、組織對被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查;
12、負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種的審批;
任職要求:
1、?執(zhí)業(yè)中藥師資格,3年以上質(zhì)管經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。
2、?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3、?能獨(dú)立解決經(jīng)營中的質(zhì)量問題。
南京同仁堂樂家老鋪(沈陽)藥房連鎖有限公司由南京同仁堂樂家老鋪(沈陽)醫(yī)藥投資管理有限公司100%控股。同仁堂,中國傳統(tǒng)醫(yī)藥的杰出代表,歷經(jīng)三百年風(fēng)雨長盛不衰。一脈相承的南京同仁堂,恪守古訓(xùn),發(fā)揚(yáng)“同修仁德,濟(jì)世養(yǎng)生”的精神,在創(chuàng)業(yè)征途中櫛風(fēng)沐雨,銳意求索,走出了一條星光熠熠的發(fā)展道路,讓中華老字號綻放出時代光彩。南京同仁堂藥業(yè)有限責(zé)任公司歷史悠久,其前身是北平同仁堂京都樂家老鋪南京分號,1926年在南京開業(yè),1957年定名為南京同仁堂制藥廠,1998年,改制組建南京同仁堂藥業(yè)有限責(zé)任公司。公司以“發(fā)展民族產(chǎn)業(yè),造福人類健康”為企業(yè)宗旨,繼承和弘揚(yáng)中華民族養(yǎng)生文化,不斷挖掘和利用中醫(yī)文化的精髓,以市場為導(dǎo)向,重視科技創(chuàng)新,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢并合理利用社會資源,其主要骨干不但有良好的經(jīng)營管理背景,更有良好的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,公司以現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制為員工營造和諧、高效的工作氛圍。以鋼鐵般的意志,一絲不茍的精神,追求人類健康的價值,為祖國的醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同仁堂古訓(xùn):炮制雖繁,必不敢省人工;品味雖貴,必不敢減物力。
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