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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京.順義區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 十三薪
1.???負(fù)責(zé)制定量產(chǎn)產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)方案,并指導(dǎo)試驗(yàn)的實(shí)施工作。
2.???根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件,編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范,完善產(chǎn)品檢驗(yàn)方法。
3.???負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)儀器操作規(guī)范,指導(dǎo)檢驗(yàn)人員操作。
4.???負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量器具的使用者對(duì)其進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)。
5.???及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量異常,組織相關(guān)部門(mén)人員制定糾正預(yù)防措施,驗(yàn)證措施有效性。
6.???組織對(duì)過(guò)程不合格品進(jìn)行原因分析,提出處置方案并落實(shí)。
7.???定期監(jiān)控過(guò)程質(zhì)量,針對(duì)主要問(wèn)題制定對(duì)策,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
8.???負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,編制質(zhì)量報(bào)告,提出質(zhì)量改善方向。
9.???組織車(chē)間每日質(zhì)量例會(huì),收集質(zhì)量問(wèn)題并處理。
10.?維護(hù)系統(tǒng)中物料檢驗(yàn)計(jì)劃。
11.?實(shí)施質(zhì)量改善項(xiàng)目(QCC/4Q/立項(xiàng))。
負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)資料,實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

北京萬(wàn)集科技股份有限公司成立于1994年,是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)從事智能交通系統(tǒng)(ITS)技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品制造、工程施工、系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)十七年的發(fā)展,公司開(kāi)發(fā)了以專(zhuān)用短程通信、動(dòng)態(tài)稱重和視頻檢測(cè)為核心技術(shù)的多系列產(chǎn)品,在全國(guó)設(shè)有七個(gè)分公司和二十多個(gè)技術(shù)服務(wù)中心,產(chǎn)品遍及全國(guó)。其中,萬(wàn)集科技的動(dòng)態(tài)稱重技術(shù)在國(guó)內(nèi)遙遙領(lǐng)先,其產(chǎn)品市場(chǎng)占有率位居全國(guó)第一。
????萬(wàn)集科技一貫重視研發(fā)領(lǐng)域的建設(shè),公司以每年銷(xiāo)售額的10%作為研發(fā)投入,建立一流的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,改善研發(fā)中心的配套設(shè)施。到目前為止,研發(fā)中心已擁有技術(shù)人員200余人,占員工總數(shù)的28%。公司擁有多項(xiàng)已授權(quán)專(zhuān)利和軟件著作權(quán)。
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