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材料部經(jīng)理

西安翼森裝飾設計有限公司
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薪資18-24萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 陜西.西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 全勤獎 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利 五險一金
一、公司介紹
???????西安翼森裝飾設計有限公司,品牌名:翼森家裝。本公司是翼森集團的前身,成立于2015年,目前是集團旗下以線上客戶信息運營為核心獲客渠道的中端品牌,是有著優(yōu)質設計師與工程團隊的全案設計與裝修公司。經(jīng)營范圍涉及:室內空間設計、主材供應、硬裝施工、軟裝配套。
???????六年來,翼森家裝服務超10000個家庭,擁有一大批忠實的業(yè)主粉絲。翼森家裝作為西安全案落地案例最多的品牌,發(fā)布的每一份案例都是真實有效的,可溯來源的。真實案例,真的放心,翼森家裝這么做,就是要讓“真的真實”,成為對消費者“品質好家”的承諾。真實選材,不以次充好,真實施工,不偷工減料,真實案例,讓消費者選擇“翼森”才能真的放心。
???????翼森家裝員工60人,城市體驗店1家,地址位于西安市曲江新區(qū)。已有成熟的三級管理架構,五等員工職級的扁平管理設置。業(yè)務上已建立起完備的前端營銷體系、中端品控體系、后端交付體系。管理上已建立起完善的制度流程系統(tǒng)。人才發(fā)展已擁有成熟的六大模塊,以互聯(lián)網(wǎng)人力思維、三支柱管理模型為主要技術的全面人才保障機制。
???????翼森家裝近三年來產(chǎn)值連年翻倍增長,在資源獲取、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務規(guī)范、人才發(fā)展上是家裝行業(yè)的先行者,且已領先于諸多本土裝企。
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?二、崗位職責
?1.負責硬裝材料引入與調整?,并完成下單、跟進、付款的審核。
?2.負責及時調整商家以及商品,確保主材銷售目標達成。
?3.根據(jù)公司定制的銷售系數(shù),審核把控所有產(chǎn)品的利潤率,根據(jù)出現(xiàn)的問題分析匯總提出解決辦法。
?4.材料施工驗收與材料售后問題處理。
?5.定期邀請廠家對設計師,客戶經(jīng)理等人員進行產(chǎn)品的培訓。
?6.負責供應商日常溝通及售后問題及時處理。
?7.針對市場上不同硬裝材料進行類別分類和分析,建立市場材料調研臺賬,并定期進行更新。
?二、任職資格
?1.3年以上家裝行業(yè)材料經(jīng)驗,1年以上材料負責人經(jīng)驗??
?2.熟悉家裝行業(yè)基本知識和材料崗位工作流程。??
?3.具備較強的溝通、協(xié)調及團隊協(xié)作能力。??
?4.具備較強的工作責任心和執(zhí)行力。??
?5.對數(shù)字敏感,能進行有效的數(shù)據(jù)分析。
?三、時間與地點
?1、工作時間:9:30-12:00?14:00-18:30?每月休6天
?2、工作地點:西安翼森(曲江店):雁塔區(qū)曲江文化創(chuàng)意大廈裙樓5棟
我們設計的不是房子,而是生活本身。翼森設計由一群年輕的設計師任性打造,是集藝術、設計、生活于一身的設計工作室。2013年工作室成立之初,小伙伴們載著“重設計·輕裝修”的理念,時限對于品質生活的向往,在不斷努力下逐漸有更多的優(yōu)秀設計師,貼心的設計服務和專業(yè)的施工團隊,讓客戶實現(xiàn)從設計到施工、選材再到軟裝搭配的“無優(yōu)化”服務體驗。翼森設計不斷壯大,像我們當初的想的那樣飛的更高,看的更廣。我們還年輕,這只是個開始。翼森設計師原則:眼要高:靈感源于生活,思路高于生活。心要平:每個項目都當作自己家來設計,不忘初心。手要低:再小的空間我們也會用心打造。
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