（一）工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)終端門店事業(yè)部工作，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)提升，識(shí)別、診斷、分析問(wèn)題門店，并制定門店提升策略，幫助門店業(yè)績(jī)扭轉(zhuǎn)或提升，提升門店盈利能力和持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力，確保門店運(yùn)營(yíng)健康。
2、配合完成門店數(shù)字化管理平臺(tái)搭建，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)中使用功能的開(kāi)發(fā)及調(diào)整；配合門店需求的進(jìn)行活動(dòng)策劃、產(chǎn)品上新、促銷推廣、會(huì)員管理等。
3、匯總整理門店設(shè)備需求，對(duì)門店商品陳列、工具配套、物流包裝配套、促銷物料使用等進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn)，有效提升門店運(yùn)營(yíng)效率和專業(yè)性。
4、強(qiáng)化對(duì)門店業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及門店店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)賦能培養(yǎng)，統(tǒng)籌制定、整理、輸出標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課件/門店管理相關(guān)制度，配合市場(chǎng)及時(shí)、有效的解決門店經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
5、協(xié)助公司培訓(xùn)輸出工作：
專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：配合區(qū)域制定有效的人員培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)行、效果反饋、改進(jìn)及優(yōu)化提升培訓(xùn)課程；制定體系茶師日訓(xùn)、周訓(xùn)、月訓(xùn)計(jì)劃，完善茶師綜合技能提升。
銷售技能培訓(xùn)：涵蓋門店日?；A(chǔ)銷售及中老期茶品鑒/銷售，提升門店人員銷售技能，打造終端零售專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，增加績(jī)效。
6、交辦的其它工作事項(xiàng)。
（二）任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上快消零售、連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉茶行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力；
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、市場(chǎng)機(jī)會(huì)洞察力、應(yīng)變能力、分析及解決問(wèn)題能力等相關(guān)專業(yè)技能；
5、敬業(yè)、自信、高度的工作熱情、強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
6、能接受全國(guó)出差。
（三）工作待遇
1、年薪30-60W，薪資可具體面議，上不封頂。
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，公司提供工作餐或餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正后有全勤獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品，公司不定期舉行員工團(tuán)建活動(dòng)如公司聚餐、下午茶等。
3、工作地點(diǎn)：廣州荔灣區(qū)。