一、崗位職責：
1.負責行政人事日常事務性工作，如員工檔案維護，合同簽/續(xù)訂、招聘、面試、入職、離職、轉正等辦理、五險一金的辦理、用退工申報、考勤報表、數(shù)據(jù)報表、合同管理等等；
2、負責組織開展景區(qū)講解員講解證、員工工牌的辦理、領用等手續(xù)；
3、負責組織開展員工培訓及活動組織，企業(yè)文化建設等相關工作
4、負責做好員工關系的維護，協(xié)助處理勞資糾紛；負責社保補差等補貼申請；
5、根據(jù)公司發(fā)展特性并結合實際狀況，及時整合、完善各種管理制度，并組織實施；
6、協(xié)助負責日常行政事務的管理，如：如會務組織、會議記錄、報餐、廠服訂做、紙巾、飲用水、公共設施管理及維護、物品采購、固定資產(chǎn)等事項；
7、黨建、工會等工作的協(xié)辦；
8、完成上級領導交代的其他事項。
二、任職要求：
1、有人事和行政管理專業(yè)或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；旅游行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、熱愛旅游服務行業(yè)，有工作熱情，責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)。
三、薪酬福利
1、入職即簽訂勞動合同和辦理社保醫(yī)保；?
2、提供免費工作午餐；
3、薪資4000-5000元/月+團隊績效獎金；
4、享受生日福利和工會醫(yī)療互助保險待遇。
四、作息時間
1、早上8:45上班，下午17:30下班，中午12：00-13:00休息；
2、大、小周工作制，法定節(jié)假日排班輪休，但當月總休息日不減少。
