崗位職責(zé)：
一、安全技術(shù)管理
1.是檢修崗位安全工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司設(shè)備檢修管理，并如實(shí)上報(bào)項(xiàng)目公司總經(jīng)辦；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常消缺的備品配件申報(bào)及跟蹤，對(duì)備品配件消耗定期進(jìn)行分析，提出優(yōu)化方案；
3.負(fù)責(zé)組織制定設(shè)備大、小修計(jì)劃及臨檢計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂完成上述計(jì)劃的檢修物資的供應(yīng)計(jì)劃，并協(xié)助落實(shí)
4.對(duì)檢修物資的質(zhì)量驗(yàn)收負(fù)責(zé)，以及對(duì)設(shè)備的日常維護(hù)質(zhì)量、檢修質(zhì)量、設(shè)備健康狀況負(fù)責(zé)；
5.對(duì)所屬員工及外包工在檢修過(guò)程中的安全生產(chǎn)、文明施工、檢修質(zhì)量和工藝紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
6.協(xié)助制訂反事故措施，并協(xié)助落實(shí)。不斷改進(jìn)設(shè)備、改進(jìn)工藝，提高設(shè)備的可靠性和經(jīng)濟(jì)性；
7.配合工程建設(shè)，設(shè)備檢修，技術(shù)方案論證；
8.協(xié)助安全專(zhuān)工做好檢修員工的培訓(xùn)、考核工作，定期組織崗位練兵及其他安全活動(dòng)；
9.負(fù)責(zé)組織編制技術(shù)方案、招標(biāo)規(guī)范書(shū)、技術(shù)協(xié)議；
10.負(fù)責(zé)組織提出技術(shù)改造并組織技術(shù)改造實(shí)施工作。
二、團(tuán)隊(duì)管理
1.組織制定并實(shí)施項(xiàng)目公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；
2.組織并參與編制生產(chǎn)部各崗位月度KPI考核指標(biāo)，經(jīng)上級(jí)審批后實(shí)施；
3.合理安排工作分工，加強(qiáng)對(duì)下屬員的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，及時(shí)考評(píng)，提高團(tuán)隊(duì)效率；
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行員工情緒溝通與疏導(dǎo)，使團(tuán)隊(duì)成員以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)完成工作。
三、報(bào)表管理及檔案管理
1.負(fù)責(zé)檢查落實(shí)生產(chǎn)制度執(zhí)行及設(shè)備資料（臺(tái)賬、規(guī)程、圖紙、圖書(shū)等）整理、分類(lèi)、編卡、立卷和歸檔情況；
2.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)報(bào)表的審核、?報(bào)送工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效。
崗位要求：1、年齡要求35歲以上；熱能動(dòng)力、機(jī)電等相關(guān)學(xué)歷大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)10年以上電力或能源類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握檢修管理、電廠管理等知識(shí)并接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)；4、熟悉電力類(lèi)企業(yè)或動(dòng)力能源車(chē)間的日常管理制度與流程并能付諸實(shí)施；熟悉公司常規(guī)職能板塊業(yè)務(wù)。
5、具備較強(qiáng)的目標(biāo)與計(jì)劃管理能力，掌握目標(biāo)管理常用技巧與方法；6、具有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，對(duì)突發(fā)事項(xiàng)能沉著應(yīng)對(duì)并取得良好效果；7、在團(tuán)隊(duì)管理方面具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力與嚴(yán)格的制度執(zhí)行能力；9、較強(qiáng)的文字處理能力與學(xué)習(xí)能力，熟練掌握常用辦公軟件及工程軟件；10、具備起草各類(lèi)技術(shù)文件、計(jì)劃書(shū)文字能力；11、精通檢修技術(shù)管理、檢修成本控制等工作流程；12、熟悉設(shè)備安全操作規(guī)程；擅長(zhǎng)設(shè)備檢修質(zhì)量管理。