公司在成立幾年的時(shí)間里，業(yè)務(wù)日益擴(kuò)大，在報(bào)關(guān)、報(bào)檢行業(yè)享有聲譽(yù)，優(yōu)秀的企業(yè)文化有著強(qiáng)烈的個(gè)性，在主張人本位理念的同時(shí)堅(jiān)持誠(chéng)信是金的經(jīng)營(yíng)理念。公司的各項(xiàng)規(guī)章制度健全、到位，績(jī)效考核量化、細(xì)化、信息化，做到了獎(jiǎng)、罰分明。公司唯才是舉，不斷引進(jìn)人才，優(yōu)化員工文化層次結(jié)構(gòu)，并練就了一支服務(wù)規(guī)范到位的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感、使命感日益增強(qiáng)。

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