薪酬績(jī)效專(zhuān)員

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薪資5000~8000元/月

職位類(lèi)別：	薪資福利專(zhuān)員/助理
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專(zhuān)
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	3年以上
工作地區(qū)：	廣東.惠州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	5000~8000元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包吃包住班車(chē)接送話費(fèi)補(bǔ)助養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制帶薪年假國(guó)家法定假試用期全薪季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
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1.薪酬福利：
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1.1參與員工薪酬制度的完善更新；
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1.2參與年度調(diào)薪計(jì)劃及成本核算；
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1.3每月薪資核算，包含離職人員薪資匯總、晉升晉級(jí)人員薪資變動(dòng)、加班工時(shí)核算等；
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1.4每月處理及核對(duì)員工考勤
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2.績(jī)效考核：
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2.1完善更新公司績(jī)效管理體系，包括制度、原則和作業(yè)流程等；
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2.2全面實(shí)施績(jī)效考核制度，推行各部門(mén)實(shí)施各類(lèi)員工的績(jī)效考核工作；
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2.3匯總績(jī)效考核成本；
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2.4收集績(jī)效管理推行過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)反饋改善???工作；
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任職要求：
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1.大型企業(yè)薪酬/績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
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2.熟悉各位辦公軟件及系統(tǒng)

公司介紹（Company Introduction）

我司是臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)，母公司在臺(tái)灣，于1973年成立，投資總額﹕2.55億美元；現(xiàn)有員工6000人。于1995年11月在惠州建立大陸第一個(gè)生產(chǎn)基地，占地面積﹕約19.6萬(wàn)平方米；產(chǎn)品﹕以設(shè)計(jì)、制造、加工和銷(xiāo)售多層印刷電路板為主的高科技企業(yè)，產(chǎn)品主要用于手機(jī)板、計(jì)算機(jī)外設(shè)基板，桌上型、筆記型計(jì)算機(jī)主機(jī)板，服務(wù)器工作站主機(jī)板，通信用基板等。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美洲、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)。國(guó)際認(rèn)證體系﹕通過(guò)ISO?-?9002、ISO?-?14001、OHSAS18000、QS9000國(guó)際認(rèn)證體系。

聯(lián)系方式（Contact）

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