工作時(shí)間：8:30-17:30，大小周?可接受再投遞
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SSC的整體發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理，搭建SSC體系；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；
3、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持；
4、牽頭搭建及完善人力資源制度體系，負(fù)責(zé)制定并落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法；
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化員工關(guān)系管理流程，提高事務(wù)性工作處理效率及準(zhǔn)確性；
6、規(guī)范公司的用工管理體系和政策，制定和完善薪酬方案、考勤制度、員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理等規(guī)章制度；
7、上級(jí)安排的其他工作。
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷，人力資源管理或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行要點(diǎn)；
2、制造業(yè)、具備工廠端類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有員工行為管理相關(guān)制度、流程及SOP梳理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)Excel、Word、PPT能力，熟練掌握Excel技能者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析力，具備一定的前瞻性行業(yè)視角；
5、誠(chéng)實(shí)正直、有責(zé)任感，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、自驅(qū)力強(qiáng)，具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能以目標(biāo)為導(dǎo)向，具備良好的溝通能力、分析判斷能力及抗壓能力。
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