人事：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊，包括人員規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽和管理，公司內(nèi)部員工檔案建立與管以及對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃；
3、負(fù)責(zé)考勤與工資績效考核，薪酬福利計算，負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督與執(zhí)行企業(yè)規(guī)章管理制度、行政人事管理制度與工作流程；
4、處理公司上下級關(guān)系，同事之間的關(guān)系，營造和諧愉快的公司人文環(huán)境。
行政：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作（包括辦公物資采購、公司保潔、辦公設(shè)備與辦公用品的清點(diǎn)維護(hù)登記、人員來訪接待，接聽電話等）；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，如公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動等；
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
4、負(fù)責(zé)策劃組織公司的培訓(xùn)課，協(xié)會走訪交流與游學(xué)活動；
6、運(yùn)營更新公司網(wǎng)站和公眾號。
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、本科以上中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，男女不限，年齡在20-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、具備一定的行政管理知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，吃苦耐勞，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、形象氣質(zhì)佳。