崗位職責(zé)：
1、開(kāi)拓醫(yī)療大健康市場(chǎng)，探索切實(shí)可行的商業(yè)合作模式，帶領(lǐng)銷(xiāo)售中心，確保并超額完成公司銷(xiāo)售任務(wù)。40%
2、負(fù)責(zé)建立渠道部醫(yī)療部的組織架構(gòu)和各崗位職責(zé)，制定具有競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性和可持續(xù)性的銷(xiāo)售機(jī)制和流程。20%
3、親自擴(kuò)建、培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)，建立一套適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)并可復(fù)制銷(xiāo)售人才的選、用、育、留體系。40%
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上大健康產(chǎn)業(yè)的銷(xiāo)售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?
?3、有豐富的醫(yī)療大健康行業(yè)客戶、渠道或平臺(tái)資源；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力；
5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；
職位亮點(diǎn)：
1、有機(jī)會(huì)進(jìn)入公司核心管理層；
2、有股權(quán)激勵(lì)。
公司員工享有全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、學(xué)歷補(bǔ)、通訊補(bǔ)、司齡補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)助、雙休日、年假、法定節(jié)日假等福利。