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薪資15-20萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 02-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-12 外語要求: 不限
工資待遇: 15-20萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 交通補助 餐補 通訊補貼 定期體檢 員工旅游 周末雙休
工作內容:
膠體金產品研發(fā)工作:
1.?????負責獨立設計膠體金產品開發(fā)項目研發(fā)方案,實施研發(fā)計劃;
2.?????負責膠體金新產品的開發(fā)并能解決產品開發(fā)過程中出現的問題;
3.?????負責規(guī)范膠體金項目開發(fā)流程,滿足產品法規(guī);
4.?????負責收集欲開發(fā)膠體金產品的相關資料(包括相關論文、專利等);
5.?????負責膠體金項目的臨床試驗及相關注冊資料的編寫;
6.?????負責膠體金產品原料的篩選和處理;?.
7.?????負責完善膠體金產品的工藝流程,質量研究,穩(wěn)定性研究。
電子醫(yī)療項目技術支持:
1.?????參與電子醫(yī)療項目前期設計、研究開發(fā)、加工制造、性能評價全過程;
2.?????負責對電子醫(yī)療項目開發(fā)提供膠體金方面專業(yè)性指導;
3.?????負責對電子醫(yī)療項目,生產涉及膠體金問題,提供專業(yè)性解決方案;
4.?????負責對市場反饋問題,提供膠體金方面專業(yè)性解決方案;
我們希望您是:
1.?????本科及以上學歷,免疫學、醫(yī)學檢驗、生物技術等相關專業(yè);
2.?????具有5年以上體外診斷試劑研發(fā)經驗及團隊管理經驗,熟悉膠體金診斷試劑技術方法,
3.?????具有生物、醫(yī)藥專業(yè)背景,熟悉診斷試劑產品管理與注冊相關法規(guī);
4.?????熟悉膠體金免疫層析技術,以及儀器分析相關操作;
5.?????熟悉膠體金檢測的原理、?熟悉膠體金產品開發(fā)的思路及方向。
我們提供的福利:
工作時間:9:00-12:00,13:00-17:30,六日雙休
日常福利:有員工餐廳,每天1份水果、1份牛奶
我們提供的發(fā)展平臺:
除了每年2次績效考核,1次競聘機制,提供調薪、調級的機會
我們還在
尋找康遠創(chuàng)客
????康遠創(chuàng)客致力于尋找對大健康領域有執(zhí)著的興趣,熱于創(chuàng)新的新時代人才,與精英人才合作完成具有突破性的新項目。如果你具備創(chuàng)客精神,在軟/硬件研發(fā)領域、醫(yī)療健康營銷領域、懂用戶的產品領域……,請精準定位康遠國際。
打造共贏模式
????在這里不再是傳統(tǒng)的崗位薪酬,而是強激勵模式的薪酬對賭、股權激勵、超利分享。從這里出發(fā),作為康遠合伙人,完善商業(yè)模式,實現創(chuàng)客、企業(yè)和利益攸關各方的共贏增值。
溫馨提示:
請仔細閱讀工作內容、任職資格及公司介紹,如果匹配且你的居住地離公司較近或認可上下班距離,符合個人發(fā)展規(guī)劃,尋找志同道合的你,在線投遞簡歷或詳詢人力資源部022-23786505-8076,或加微信15122526826

????????????????????????????????????????????企??業(yè)??簡??介
????康遠(天津)國際科技發(fā)展有限公司的前身為天津市天強科技發(fā)展有限公司,成立于1993年9月,注冊于天津市高科技產業(yè)園區(qū),致力于高科技醫(yī)療產品的研發(fā)和國外一流醫(yī)療產品的引進,并于2007年更名為康遠(天津)國際科技發(fā)展有限公司。產品涵蓋醫(yī)療器械、體外診斷試劑以及醫(yī)療軟件等領域。作為國內醫(yī)療器械行業(yè)最活躍和專業(yè)化的企業(yè)之一,長期以來,康遠公司不懈追求質量的完善。2005年,康遠公司通過德國萊茵公司ISO9001:2000質量管理體系認證。成立20年來,康遠公司營業(yè)額逐年大幅度增加,2013年營業(yè)額達人民幣2億元,受到越來越多的客戶的認可與信賴。康遠公司的業(yè)務主要包括以下四個模塊:
????醫(yī)療器械和體外診斷試劑代理。康遠公司是眾多國際領先醫(yī)療產品供應商的天津地區(qū)獨家代理
????醫(yī)院搶救系列設備的研發(fā)、生產與銷售。
????醫(yī)療軟件的研發(fā)、生產與銷售。2007年,康遠公司擁有自主知識產權的超聲影像管理系統(tǒng)和醫(yī)院門診信息系統(tǒng)也已投放市場并獲得了用戶的一致認可。
????高科技電子醫(yī)療產品的研發(fā)。康遠公司正有計劃地進行高科技醫(yī)療產品的自主研發(fā),占地面積為37畝的研發(fā)、生產和物流基地已建成并投入使用。
康遠公司經營理念:務實、開拓、創(chuàng)新、卓越。
道德準則:誠實、正直、忠實、寬容、仁厚。
工作作風:認真、負責、主動、團結、有序。
????康遠公司始終將向客戶提供有價值的服務和維護客戶的利益放在工作的首位。關注生命,保障健康,服務社會,成為國內乃至世界一流的醫(yī)療器械供應商是康遠人不懈的努力目標??颠h公司也誠摯期盼與有實力或者在某些領域具有顯著優(yōu)勢的醫(yī)療產品供應商開展技術、生產和市場開發(fā)等方面的合作。
?經公司錄用后,公司將提供培訓發(fā)展機會,和良好的薪酬福利待遇。
公司職級介紹
1.公司組織架構分為三個層級、四個專業(yè)序列、十八個職等,三層分別為行政層(D2-E3),管理層(B1-D1),員工層(M1-M6);四序列為行政序列(MA),技術序列(MT),銷售序列(MS),工人序列(MW)。
2.以員工層為例:分1—6級,向上可晉升主管及經理職級。公司會根據每位員工自身的工作能力,素質而合理定級,每年有兩次定級及加薪機會。使員工能夠清晰地看到自身未來發(fā)展的方向和努力的目標?,增加了員工工作的原動力,凝聚力。
員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和展望
????公司為每位員工提供晉升發(fā)展機會,引入競聘機制,每年年初都會設立競聘會,鼓勵有抱負、想干事的員工參加競聘經理、主管職位,公司會根據員工的工作能力、當年績效進行考核,確定是否能夠勝任所競聘崗位。對于所有管理崗位,我公司實行內部優(yōu)先錄用原則。
員工福利
公司會根據工作年限為每位員工提供以下員工福利:
1.帶薪年假
2.五險一金(社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.大額門診保險.失業(yè)保險.工傷保險.生育險以及住房公積金)
3.手機話費補助及交通補助
4.生日補助:員工生日公司每年提供禮物
5.員工結婚,生育享有一定的補貼
6.體檢.旅游.文娛活動
7.良好的培訓及晉升體系
日常福利
1.公司食堂為員工提供高標準的營養(yǎng)午餐
2.牛奶:公司每天為員工提供一份牛奶
??水果:公司每天為員工提供一份水果
????無論是工程師或IT人員,還是銷售人員或專業(yè)研究人員,團隊成員或經理——在康遠國際,來自各種背景的人們攜手并進。
????如果你即將走出校門,并已開始規(guī)劃和定位你的職業(yè)生涯,你會發(fā)現我們的大門向你敞開著。我們已經開展了完善的培訓計劃,為學生提供學習和工作機會。并會為優(yōu)秀人才搭建一個優(yōu)質的晉升平臺。我們優(yōu)越的條件將為你提供一個良好的開端。
????如果現在您已工作多年,并且期待更大更遠的發(fā)展空間,我們成熟的管理體系及晉升系統(tǒng)將為您提供一個有競爭力的職業(yè)階梯。
????康遠公司誠摯邀請您的加盟!
????公司網址:www.kangyuanguoji.com
地????址:天津市華苑產業(yè)園區(qū)(環(huán)外)海泰華科一路一號??(可乘坐831至華科一路站,700至橡膠研究所站,乘坐地鐵2號線或地鐵3號線換乘620至華科一路站即可)
?????????具體位置
??發(fā)送到手機
郵政編碼:300380
聯(lián)系方式正在加載中......
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