崗位職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)市場的銷售和經(jīng)銷商管理、招商工作，作為所轄大區(qū)（3-6個(gè)?。I銷的第一負(fù)責(zé)人，輔導(dǎo)省區(qū)、銷售經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)銷售人員統(tǒng)籌開展工作，參與公司年度策略制定
??2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本轄區(qū)相應(yīng)策略，分解銷售目標(biāo)，制定、實(shí)施相應(yīng)的銷售計(jì)劃；并對(duì)轄區(qū)整體經(jīng)營目標(biāo)、銷售業(yè)績、核心渠道重點(diǎn)門店建設(shè)的達(dá)成負(fù)責(zé)；
??3、制定銷售政策與制度，貫徹執(zhí)行集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)及計(jì)劃，過程管控、確保落地實(shí)施；
??4、定期對(duì)重點(diǎn)經(jīng)銷商拜訪、開展市場調(diào)研，對(duì)轄區(qū)經(jīng)營及過程管控負(fù)責(zé)；統(tǒng)籌或主導(dǎo)轄區(qū)的經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)、資格管理與評(píng)估；?
??5、合理控制銷售費(fèi)用，合理規(guī)劃，做好銷售目標(biāo)與銷售利潤的平衡發(fā)展；?
??6、在公司品牌建設(shè)與推廣戰(zhàn)略框架下，轉(zhuǎn)化或落地所轄區(qū)域渠道拓展鋪市、終端樣板店及伙伴形象店建設(shè)、重點(diǎn)行業(yè)關(guān)鍵用戶產(chǎn)品推廣說明，創(chuàng)新及監(jiān)督執(zhí)行本轄區(qū)市場推廣策略；
??7、協(xié)調(diào)所轄各省區(qū)的經(jīng)銷商資源、渠道資源，與公司線上及平臺(tái)網(wǎng)店協(xié)同開展?fàn)I銷推廣、渠道終端門店鋪市、工程及B端客戶拓展、售后服務(wù)活動(dòng)。
??8、收集并反饋市場信息與客戶信息?，市場趨勢(shì)、需求變化、競爭對(duì)手和客戶關(guān)系維護(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息。
??9、行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目或工業(yè)大客戶需求信息歸納分析，制定策略；參與難點(diǎn)競爭項(xiàng)目投標(biāo)。
??10、營銷總監(jiān)及公司安排的其他事務(wù)處理。
??職位要求：
??1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、廣告，機(jī)械制造加工類專業(yè)優(yōu)先；
??2、有5年以上快消品銷售管理經(jīng)驗(yàn)（必須有20人以上公司銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理第三方和經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)不視為團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），或具有五金工具、工業(yè)品銷售客戶資源及3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者（快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和公司所處工業(yè)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)二者必須符合其一，同時(shí)符合者最佳）
??3、遵紀(jì)守法、工作踏實(shí)、誠實(shí)守信、有責(zé)任心、進(jìn)取心；不能下市場和接受中短期出差者請(qǐng)勿投遞簡歷；
??4、具有創(chuàng)新和服務(wù)意識(shí)、能堅(jiān)持原則；能認(rèn)同企業(yè)文化，有一定的抗壓能力及工作韌性；?
??5、有學(xué)習(xí)意愿，溝通交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
??6、有數(shù)據(jù)分析和方案規(guī)劃能力，具備邏輯性和完整的個(gè)人思想體系，無不良嗜好。
??
??福利待遇：
??1.員工定期旅游+福利補(bǔ)貼+?節(jié)假日禮品，繳納正常社保
??2.各類獎(jiǎng)金（全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、新品開拓獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)等）；
??3.工作回差到公司期間免費(fèi)提供兩頓工作餐：中餐+晚餐；