一、公司簡介深圳市海億達科技股份有限公司秉持“為能源與設施經濟?安全可控”的企業(yè)使命，專注于用戶端能源系統能效管控、配電安全與電能質量智能監(jiān)測及改善等領域核心技術與產品的研發(fā)、生產與推廣，是在該領域擁有先進核心技術的國家級高新技術企業(yè)，擁有59項知識產權，6大產品系列。多次參與和承擔國家級、省部級及產學研科研課題，包括國家863智能電網課題、大數據公共建筑節(jié)能平臺開發(fā)及應用示范課題、鐵道部既有站房能耗評估與能效管控技術研究、基于數據挖掘技術的建筑能效評價體系研究等。等多項國家重點工程和科研項目。公司擁有產品技術研發(fā)、軟硬一體化成套產品技術、多年深厚的行業(yè)解決方案、專業(yè)的服務支撐以及在線云服務運營團隊，打造設施與能效領域最完整的一條龍產品、技術術與服務能力。??????基于多年能效與設施效率管控技術沉淀與積累，在物聯網快速發(fā)展的背景下，公司推出兩大面向用戶端運營環(huán)節(jié)的服務品牌“能效通、云設施”，能效通專注于物業(yè)機電設施與能效智慧運維系統，運用物聯網+人工智能的核心技術，為物業(yè)公司和設施服務商等能源與設施用戶提供完整的能效與設施產品技術與專業(yè)服務支撐，幫助用戶提升能效、降低人工等運維成本、保障設施設備安全運行。能效通擁有產品技術研發(fā)、軟硬一體化成套產品技術、多年深厚的行業(yè)解決方案、專業(yè)的服務支撐以及在線云服務運營團隊，打造設施與能效領域最完整的一條龍產品、技術術與服務能力。??????目前海億達已服務于20多個行業(yè)，近3000個規(guī)模以上能源用戶，包括眾多央企、跨國企業(yè)和上市公司，以及國家重點工程。主要產品：?l??EFOS機電設施與能效智慧運維系統l??@EMS全設施能效管控系統l??iPDS智能配電系統l??EFM4000中央空調能效智能管控系統l??EFM1700智能照明能效管控系統l??EPDS電能質量監(jiān)測與改善系統典型業(yè)績：l??國際頂級設施服務商：世邦魏里仕、仲量聯行、第一太平、愛瑪克、索迪斯等l??國內十強物業(yè)集團：長城、中海、金地、招商局、萬達、碧桂園、花樣年（美宜家、彩生活）等l??國內百強物業(yè)集團：金科、佳兆業(yè)、開元、航天、浦江、時代、天力等l??交通設施：????京滬高鐵全線、南寧東站、昆明南站、北京北站等國內高鐵項目1/3全覆蓋，深圳機場、武漢天河機場、廣州白云機場、重慶江北機場、虹橋機場、昆明長水機場等全國30家機場，廣州地鐵、深圳地鐵、天津輕軌l?工業(yè)：南方中集、深南電路、生益科技、華星光電、中海油、中石油等二、我們的優(yōu)勢1、我們是準上市公司公司于2011年完成股份制改革，制定并實施了公司骨干員工持股計劃；2、我們是設施與能效領域的領先企業(yè)目前已服務近3000多個大型能源用戶，其中國內新建高鐵站房、機場等能源管理方面的占有率達50%，在行業(yè)處于領先地位；3、機電設施運維系統的領航者現與國內十前物業(yè)公司7家有戰(zhàn)略合作，是物業(yè)機電設施運維平臺的領航者；4、完整的能效與設施產品技術服務能力擁有獨立自主研發(fā)成套軟硬件產品技術，包括從監(jiān)測、分析、診斷、管控、專家咨詢、檢測服務等一條龍設施全生態(tài)鏈解決方案能力；5、我們有專業(yè)的服務支撐公司擁有國家法定CNAS?能效與電氣安全實驗室、深圳市電能質量工程實驗室（華南專業(yè)實力最強電能質量綜合實驗室），是具有國家法定公信力的能效檢測、分析等第三方檢測服務機構；6、在線運營中心公司設有運營中心及專業(yè)運營服務團隊，面向運營端持續(xù)在線為客戶提供服務；三、公司部分資質l??國家高新技術企業(yè)l??國家軟件企業(yè)認證l
????國家工信部認定計算機系統集成企業(yè)l
????國家發(fā)改委&工信部備案節(jié)能服務公司
?????????????????????【國家雙部委認定】l
????能效與電氣安全實驗室?????????????????????????????????【國家法定許可檢測機構】l??深圳市電能質量工程實驗室?????????????????【深圳市政府財政資助技術中心】l??軟件研發(fā)體系獲得國際CMMILEVEL3認證???????????????????【軟件權威認證】l
????品質?環(huán)境?健康與安全國際認證???????????????????【ISO9001?14000?18000】l
????產品硬件全部歐盟CE與CMC、CCS、CQC、3C認證????【產品權威認證】四、我們的福利1、競爭力的薪酬：所有人經試用期考察轉正后薪資待遇優(yōu)厚；2、晉升空間：巨大的成長空間和內部調崗機會，及有機會成為公司合伙人；3、激勵：設有即時激勵、月度獎金、年度獎金等激勵體系；4、五險一金：購買社保、醫(yī)保、失業(yè)、養(yǎng)老保險及公積金；5、員工活動：定期舉行季度活動、年度運動會及每年一次國內旅游；6、節(jié)日福利：設有結婚、生寶寶、節(jié)日禮金和生日禮物等；

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