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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 06-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東.聊城 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 節(jié)日福利 餐補 高溫補貼 通訊補貼 年底雙薪 定期體檢
崗位職責:?1.全面負責組織財務工作;組織下屬項目公司的財務、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作;
?2.主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
?3.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
?4.組織擬定公司年度預算大綱及財務預算;
?5.組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;
?6.負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;
?7.參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結構和資本配置;
?8.審定財務、會計、審計等財務負責人的任免、晉升、調動、獎懲事項;
?9.協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系。
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?任職要求:
?1.45歲以下,會計或金融專業(yè),本科以上學歷,有中級以上職稱;
?2.8年以上房地產(chǎn)財務管理、稅收籌劃、投融資等工作經(jīng)驗;
?3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);
?4.出色的財務分析和資金管理能力;
?5.良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。
山東民生置業(yè)有限公司(簡稱“民生置業(yè)”)成立于2005年,注冊資金3.27億元。經(jīng)過10年的發(fā)展,公司現(xiàn)已成為集商品住宅開發(fā)、建筑工程、市政工程、園林工程、建材購銷、物業(yè)管理、資本投資、教育培訓和酒店管理等一體的具有國家一級開發(fā)資質的綜合性規(guī)模企業(yè)。成立伊始,民生置業(yè)以“用心構筑品質生活”為使命,以“惠及民生、共進共贏”為宗旨,秉承“忠誠擔當、拼搏奉獻、挑戰(zhàn)自我、追求卓越”的企業(yè)精神,構筑一項工程,樹一個口碑,造福一方民生,用物超所值的產(chǎn)品和真誠服務滿足客戶的期望。民生置業(yè)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)、快速增長,涉足業(yè)態(tài)不斷增多,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,進入了快速發(fā)展期。公司旗下有民生置業(yè)冠縣分公司、民生置業(yè)聊城分公司、北京民晟聯(lián)創(chuàng)投資公司、民綠置業(yè)公司、山東民豐市政工程有限公司(壹級)、山東民興建筑工程有限公司(貳級)、山東民晟物業(yè)服務有限公司、聊城市民豐園林工程有限公司、山東冠縣力高建筑材料有限公司、冠縣民生物業(yè)管理有限公司等多家分子公司。隨著多業(yè)態(tài)聯(lián)動的不斷推進與深入,逐步實現(xiàn)了涉足領域的價值再造與共生共贏。民生置業(yè)始終堅持“人才是公司第一資源”的人才觀念,重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,大膽啟用新人,大力引進人才,積極營造簡單、陽光、尊重、信任、開放的組織文化,為廣大青年才俊提供廣闊的發(fā)展平臺。在公司發(fā)展的同時,民生置業(yè)不忘肩負的企業(yè)社會責任,積極繳納稅費,參與慈善事業(yè),關注民生,回饋社會。董事長先后獲得“富民興魯”勞動獎章、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。在新的產(chǎn)業(yè)政策和市場環(huán)境下,民生置業(yè)以穩(wěn)健發(fā)展為前提,以遵循市場為導向,以客戶需求為中心的發(fā)展理念,堅持主業(yè)優(yōu)先、穩(wěn)健發(fā)展、板塊互動、資源共享的經(jīng)營方針,不斷探索新領域、拓展新空間,提升企業(yè)核心競爭力,優(yōu)化管理流程和完善制度建設,促進運營管理升級,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)共贏共享,致力于成為區(qū)域受人尊敬的一流房地產(chǎn)企業(yè)。
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