1.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。??2.二級建造師、一級建造師、中級及以上職稱證者優(yōu)先錄取。
??3.管理框架:作為公司經(jīng)營目標的主要負責人,搭建整體運營框架,完善各項管理制度,把控全局,完成深度培訓,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)年度目標,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源。
??4.商務談判:牽頭大客戶談判,商務合作的洽談,整合各方面的資源,拓展維護大客戶資源關(guān)系,靈活運用合同法,規(guī)避風險完成合作。負責公司與政府相關(guān)機構(gòu)、大客戶企業(yè)公共關(guān)系的維護開發(fā),為公司經(jīng)營發(fā)展制造良好的內(nèi)外環(huán)境,獲取政策優(yōu)勢。
??5.市場拓展:根據(jù)公司滾動項目發(fā)展需要及市場特點,制定業(yè)務發(fā)展策略及客戶拓展計劃,帶領(lǐng)團隊開辟新市場;進行市場調(diào)研信息收集篩選,結(jié)合同行業(yè)相關(guān)信息,負責市場預測及情報分析。
??6.團隊管理:建設管理高效能的團隊,規(guī)范業(yè)務流程,指導公司人力資源管理建設相關(guān)規(guī)章制度,建設服務核心業(yè)務的組織框架,建立完善的員工培訓方案。