※職位描述：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、整體規(guī)劃及功能設(shè)計(jì)等；??
2、對(duì)整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫；
3、制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，負(fù)責(zé)技術(shù)人員的專業(yè)培訓(xùn)。
?????※職位要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷；
2、8年以上企業(yè)級(jí)軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，4年以上IT管理人員經(jīng)驗(yàn)；
3、主持過大型IT項(xiàng)目（項(xiàng)目規(guī)模在1000萬RMB以上）的運(yùn)作，尤其是熟悉汽車行業(yè)IT項(xiàng)目運(yùn)作；
4、熟悉汽車行業(yè)主機(jī)廠業(yè)務(wù)管理、經(jīng)銷店端業(yè)務(wù)系統(tǒng)等需求管理、開發(fā)及提案；
5、具有獨(dú)立承擔(dān)超過5年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、精通主流的開源框架；
6、熟悉分布式系統(tǒng)、高并發(fā)、高可靠性系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、監(jiān)控和運(yùn)維；
7、精通IT技術(shù)及其發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確把握應(yīng)用信息系統(tǒng)的發(fā)展脈搏；
8、極強(qiáng)的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的語言表達(dá)及溝通能力。
【公司福利】
工作時(shí)間：5天8小時(shí)，8：30～17：30，加班根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)
工資待遇：應(yīng)屆畢業(yè)生參考工作地市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，有經(jīng)驗(yàn)者根據(jù)能力及技術(shù)水平面議
保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金，另給員工及員工子女追加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)金：每半年一次考核，年底根據(jù)考核內(nèi)容及本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金
升職加薪：每年根據(jù)個(gè)人能力及評(píng)價(jià)進(jìn)行工資調(diào)整，并根據(jù)個(gè)人能力享有升職機(jī)會(huì)
年假福利：入公司即享有有薪年假，入職當(dāng)年最多6天（每?jī)稍乱惶欤?，次年開始10天年假，每年遞增1天
其他福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼，交通費(fèi)補(bǔ)貼，手機(jī)補(bǔ)貼，年度員工健康體檢，工會(huì)福利，員工培訓(xùn)，員工旅游
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