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人力資源總監(jiān)

浙江康盛股份有限公司
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薪資24-32萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 24-32萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 帶薪年假 節(jié)日福利
崗位職責(zé):?????1.?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃,制定年度人力資源規(guī)劃和預(yù)算報告,以及人工成本管控機制的建立與完善??
?????2.?負(fù)責(zé)依據(jù)公司年度計劃,進行部門業(yè)績目標(biāo)分解,制訂工作計劃和實施步驟,并組織實施。??
?????3.?負(fù)責(zé)制定并完善人力資源管理的相關(guān)制度、流程。??
?????4.?負(fù)責(zé)公司人力資源配置、人才開發(fā)與引進,實施人員招聘選拔工作,建立人才梯隊與關(guān)鍵人才庫。??
?????5.?負(fù)責(zé)建立員工任職資格管理體系,根據(jù)人才評估、績效考核評估等,開展員工晉升、辭退、調(diào)配等管理工作。??
?????6.?參與公司薪酬管理制度和薪酬體系設(shè)計,根據(jù)公司發(fā)展發(fā)展適時調(diào)整薪酬方案。??
?????7.?負(fù)責(zé)公司績效管理體系搭建,推進、指導(dǎo)各部門績效考評實施。??
?????8.?負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,建建全培訓(xùn)體系。??
?????9.?負(fù)責(zé)員工溝通機制建立、維護員工關(guān)系穩(wěn)定。??
?????任職資格??
?????1、年齡40歲左右,全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);??
?????2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有上市公司同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;??
?????3、熟悉當(dāng)?shù)?、國家有關(guān)勞動人事的法律法規(guī);??
?????4、熟悉人力資源管理流程;??
?????5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心。
浙江康盛股份有限公司????浙江康盛股份有限公司位于景色秀麗的千島湖畔,公司地址:浙江省淳安縣坪山工業(yè)園區(qū)1幢。下轄7家全資子公司和1家控股子公司,4家關(guān)聯(lián)公司,公司占地面積600余畝,現(xiàn)有建筑面積16萬平方米,在崗員工2600余人。是一家專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制冷、機械用高壓管材、冰箱冷柜配件、蒸發(fā)器、冷凝器、空調(diào)配件及延伸產(chǎn)品的企業(yè)。是目前國內(nèi)品種最全、規(guī)格最多、生產(chǎn)能力最大、產(chǎn)品延伸最深的制冷管路制造基地,冰箱冷凝管國內(nèi)市場占有率達到60%以上。產(chǎn)品主要供應(yīng)海爾、新飛、榮事達、美菱、海信科龍、三星、LG、伊萊克斯等著名制冷機制造廠家,并且出口韓國、伊朗、印尼、印度、澳大利亞、日本、埃及、墨西哥、泰國、土耳其、越南等國家和中國臺灣地區(qū)。????公司目前在北京、青島、合肥、新鄉(xiāng)、南京、揚州、泰州、武漢、廣東、營口及千島湖等地?fù)碛?0多家子公司和分公司,已形成以千島湖為主要生產(chǎn)基地,各地分公司為部件加工及產(chǎn)品銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的生產(chǎn)經(jīng)營格局。????公司自成立以來,一直致力于制冷行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展,堅持走科技創(chuàng)新之路,在制冷行業(yè)率先進行銅替代產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)革新,取得了革命性成果,為冰箱空調(diào)降低制造成本作出極大貢獻,現(xiàn)已獲得國家各類專利技術(shù)37項(其中發(fā)明專利2項、實用新型專利26項、外觀設(shè)計專利9項),2007年又認(rèn)定了5項省高新技術(shù)產(chǎn)品。公司空調(diào)用合金鋁項目也被列入國家火炬計劃。2008年,康盛公司參與起草制訂了〈冷拔精密單層焊接鋼管〉國家標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)國家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的評審,填補了國內(nèi)單層管領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)空白。????公司通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系和ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品通過ROSH制造企業(yè)驗審和和R134a控制程序驗審。引進用友ERP和OA辦公軟件,為公司走向現(xiàn)代化高效管理奠定了良好的基礎(chǔ)。2002年以來,公司先后被杭州市人民政府命名為杭州市高新技術(shù)企業(yè)、杭州市企業(yè)技術(shù)中心、杭州市環(huán)境保護模范企業(yè)、杭州市最具成長型企業(yè)和專利試點企業(yè)、杭州出口名牌企業(yè)、浙江省誠信示范企業(yè)、省工商企業(yè)信用AAA級守合同重信用單位、浙江省守法誠信進出口示范企業(yè)、浙江省高新技術(shù)企業(yè)。????追求卓越,貴在永續(xù),公司未來的成長目標(biāo)是建成全球最大的管路系統(tǒng)制造基地。公司地址:?浙江省杭州淳安縣坪山工業(yè)園康盛路268號
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